1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, нормальный уровень дохода, социальный пакет

Что можно улучшить?

Уровень дохода, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника станции

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате, есть уверенность что 2 раза в месяц ты получишь свои деньги.

Что можно улучшить?

сплошные проверки. Комиссия за комиссией, и у каждой комиссии целью является выполнение нормативов по выявленным нарушениям. Бр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Грамотный менеджмент, социальный пакет, оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Расширение штатной численности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, декабрь 2022

Что нравится?

Интересный технологический процесс и оснащенность рабочего места

Что можно улучшить?

Зарплата, продвижение по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дефектоскопной тележки

Уже не работает в компании
2,8
Киров, декабрь 2022

Что нравится?

ЗП всегда стабильно без задержек

Что можно улучшить?

Низкая ЗП, постоянно нужно без оплаты оставаться после окончания рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отсутствие задержек в выплате заработной платы. Обеспечение СИЗ. Спец одеждой и обувью

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Уже не работает в компании
2,5
Тула, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к месту проживания, интересная внерабочая жизнь, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство не прислушивается к подчинённым. Зарплата несоизмеримая с условиями труда. "Ненормированный" график с неоплачиваемы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Честность, добросовестность, вежливость, добродушие. Щедрость.

Что можно улучшить?

Зарплату, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора развития и обучения

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Социальная политика, бесплатный проезд.Возможность выкупить путевки

Что можно улучшить?

нагрузку на специалистов, количество совещаний сократить.Руководство компанией должно быть более демократичным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Динамичность, надёжность. Баланс внимания и требований. Перспективы для молодых специалистов.

Что можно улучшить?

Нужна система развития персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста