1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, июнь 2023

Что нравится?

График удобный, вызывная система работы, уровень зарплаты зависит от уровня твоего желания работать, заработать дадут. Некая романтика она присутствует, что то новое видишь в дороге.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к бригадам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир освобожденный

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильно, ответственно. Много льгот. Работать можно. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Взаимодействие начальства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тайга, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, форма одежды, коллектив, обучение, зарплата, относительно новые электровозы.

Что можно улучшить?

График работы. Доступность к месту работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник 4 разряда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее руководство, стабильность, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Побольше новых вагонов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, отпуска по графику, можно работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Нет грамотного руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная и высокая оплата труда. А также развитие как специалиста в компании.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Омск, июнь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Наличие корпоративной формы. Возможность узнавать новое.

Что можно улучшить?

Не соблюдались графики рабочего времени. Корректировка осуществлялась без согласия работника. Круг обязанностей такой большой,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, июнь 2023

Что нравится?

Зарплата с авансом приходит вовремя. Коллектив очень добрый и позитивный было приятно работать. Отличный руководитель. Работа по профилю. Медицинское обслуживание на высоте, медкомиссию пройти и можно в космос полететь.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График работы, надёжность, огромный опыт, стабильность, доступность, медицинской помощью

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, плюшки в виде бесплатного проезда в год и частичная оплата абонемента в зал(бассейн и т.д.)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста