1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 013 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 331
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист I категории

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график работы. Хороший коллектив. Оборудованное рабочее место. Лояльное руководство. Соблюдение трудового законодательства. Своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Соблюдение коллективного догов...

Мастер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная ЗП, которая кажется достойной для региона. Оплачиваемые больничные и отпуск. Возможность оплачиваемого отпуска для получения заочного образования.

Что можно улучшить?

Ежедневные совещания за рамками рабочего времени. На...

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, февраль 2026

Что нравится?

Социальный пакет, стабильные выплаты заработной платы, проезд до места отдыха один раз в год.

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы, отсутствие конкурентной зарплаты, адекватных руководителей.

Машинист насосных установок

Уже не работает в компании
1,8
Боготол, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, близость к дому. Из хорошего всё... Графика нет, зарплаты нормальной нет. Требований куча...

Что можно улучшить?

Повысить зарплату до 70-80 тысяч, сделать график 2/2. Добавить рабочих мест на производстве.

Мастер

Уже не работает в компании
2,0
Брянск, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный лист

Что можно улучшить?

Отношения к людям, работникам с большим стажем , ценить не только молодых специалистов

Главный специалист охраны труда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Талантливый подход к решению производственных задач. Применение новых технологий в обеспечении безопасности труда

Что можно улучшить?

Состояние охраны труда на рабочих местах производственных подразделений

Ведущий водитель

Уже не работает в компании
2,3
Архангельск, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, премии, оплата переработок.

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Концепция работы (в теории и во время дублёрских поездок). Условия отдыха в домах отдыха ЛБ

Что можно улучшить?

Качество работы самого депо. Не могу восстановиться после долгого перерыва в работе уже второй месяц. То у них планерки,...

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,0
Чита, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность зарплаты. Отправление на дни без сохранения заработной платы

Что можно улучшить?

Блат, отношение к работникам, ни как к рабам и животным. Ценить и мотивировать специалистов за профессионализм, а не за видимость какой то...

Помощник машиниста электровоза /тепловоза

Уже не работает в компании
1,7
Чита, февраль 2026

Что нравится?

Не встретился мне ещё такой работодатель в котором мне что то может понравиться.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить режим труда и отдыха, изменить отношение работодателя в лучшую сторону по отношению к работникам