1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер производственного участка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Масштабность организации. Стабильный размер заработной платы.

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Можно выбирать график работы для своего удобства, и конечно очень хорошо близость работы к дому

Что можно улучшить?

Хотелось бы большей коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Агрыз, январь 2024

Что нравится?

Зарплата хорошая два раза в месяц, коллектив слаженный. Работа очень сложная связана с управлением поезда, графика работы нет проверка на стрессоустойчивость ежесменно. Руководству на подчинённых очень халатная.

Что можно улучшить?

У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, коллектив, бесплатные годовые билеты

Что можно улучшить?

Зарплату, снизить уровень стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2024

Что нравится?

Лояльность со стороны руководства, понимание и поддержка, хорошее отношение к сотрудникам АО "ФПК"

Что можно улучшить?

Работу дежурных по приёму и сдачи вагонного оборудования и инвентаря. Коммуникация у некоторых напрочь отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
4,7
УстьКут, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому,хороший доход,отпуск более месятца!хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату,доставку к месту работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер устройств сцб

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Заработная плата, соц пакет, стабильность, бесплатный проезд, отпуск

Что можно улучшить?

Вывод на новый уровень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, условия труда, возможность обучения и повышения квалификации

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение работодателя к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Барнаул, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, качественная спецодежда, льготы, бесплатный проезд раз в год и материальная помощь к отпуску, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между руководством, мас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир по текущему содержанию и ремонту пути

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Если повезет, то хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Поставки инструмента и материалов, количество сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста