1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
24 346 отзывов
1-2
2 420
2-3
4 631
3-4
5 234
4-5
14 579
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник поезда

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Работа начальником поезда в РЖД - это большая ответственность и постоянное движение. Мне нравится чувствовать себя частью большой машины, которая каждый день перевозит тысячи людей. Важность моей работы в том, чтобы обеспечить безопа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Отличные условия труда, своевременная зарплата, уверенность в будущем.

Что можно улучшить?

Улучшение связи между проводниками и начальством, более четкие инструкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Ценю стабильность, хорошую организацию рабочего процесса и корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Больше внимания к мнению сотрудников на местах, упрощение документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,67
Вологда, февраль 2024

Что нравится?

Надежность и стабильность компании, хорошо организованная технологическая цепочка.

Что можно улучшить?

Сокращение бюрократии, повышение оперативности в решении технических вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
3,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому , коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения к профессионалам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,5
Пенза, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплат, медицинское страхование. Бесплатный проезд один раз в год.

Что можно улучшить?

Обеспечить спец.одеждой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,83
Брянск, февраль 2024

Что нравится?

Возможность путешествовать.Новые знакомства,как на штате работников,так и пассажиры

Что можно улучшить?

Руководство,отношение между руководителем и работниками.Так и между проводниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Табельщик

Уже не работает в компании
3,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками отделов Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,33
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Зарплата во время приходила.

8 дней отдыха, но не всегда.

Начальник поезда попался хороший

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, форму выдавать честно, и всем сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Предоставление периодических обучений, проверка знаний, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Понимающее отношение к сотрудникам, поиск компромиссов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста