Главная /
Работодатели /
Россети Урал

Россети Урал

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

351 отзыв

1-2

2-3

3-4

120

4-5

190

Россети Урал — региональная энергокомпания, зарегистрированная в 2005 году, осуществляющая распределение и передачу электроэнергии на территории Уральского региона под управлением генерального директора Пятигор Александр Михайлович. Компания выполняет эксплуатацию сетевой инфраструктуры, техническое обслуживание, подключение абонентов и инвестиционные проекты по развитию сетей, а также ведёт взаимодействие с органами власти и предприятиями региона. В структуре деятельности присутствуют функции управления персоналом, бухгалтерии, юридического сопровождения и логистики, что соответствует масштабам сетевой компании с большим количеством производственных и административных подразделений. Уставный капитал и регистрационные данные отражают коммерческую устойчивость и возможность реализации крупных инфраструктурных проектов в энергетике.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Урал

Мастер СМР

Уже не работает в компании

3,5

Пермь, август 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность обучения. Медицинская страховка. Бывают бонусы

Что можно улучшить?

Социальное обеспечение. Уровень дохода. Профсоюз слабый. Плохая работа с кадрами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Уровень дохода. Соц пакет с компенсацией детских садов, санаториев, ДМС

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями, бесконечное болото с переписками, ни один вопрос не решается быстро, перспектив для роста нет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

2,17

Пермь, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, который годами складывался, хороший. Бесплатная парковка.

Что можно улучшить?

Отношение руководства. Если у тебя нет связей, так и будешь сидеть на месте. Зато родственникам руководства везде дорога. И условия труда лучше,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,83

Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, различные мероприятия, хорошая социальная программа: возмещение оплаты детских садов, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

уж очень низкий уровень оплаты труда при колоссальной нагрузке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании

3,83

Троицк Челябинская область, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Коллектив дружный, отличный. Работа творческая

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. В остальном все хорошо.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания, хороший офис, люди с большим профессионалы

Что можно улучшить?

Достаточно тяжело компания поддается на изменения. Бюрократия иногда «сжирает» много времени для решения вопросов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании

4,17

Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Способность организовать заинтересовать персонал на достижение цели.единые стандарты .

Что можно улучшить?

Закупочные процедуры, ужесточение требований к подрядчику. Упростить способ закупки проектных работ и сократить сроки проектир...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист Управления инвестиций

Уже не работает в компании

3,67

Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Постоянство и стабильность, социальный пакет и дмс, путёвки в санаторий

Что можно улучшить?

Возможность развития, кадровый резерв

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Техник

Статус занятости не указан

5,0

Челябинск, июнь 2025

Хотелось бы помимо 13 премии еще и квартальные и организовать транспорт по городу Стабильность, корпоративная культура, коллектив и уверенность в завтрашнем дне

Электромонтер ОВБ

Статус занятости не указан

3,0

Челябинск, июнь 2025

Отношение руководства к сотрудникам. За персонал не держаться, говорят, что за забором очереди, только вакансии по несколько лет пустуют Дмс, соцпакет, отпуск, не сильно сложная работа

Да и все вроде