1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник электрик

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, лояльное руководство, расположения рабочего места

Что можно улучшить?

Повышения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Очень любила эту компанию Выплаты своевременно Лояльны к персоналу, могут пойти на встречу На тот период - ЗП была хорошая)

Что можно улучшить?

Больше финансовых мотивационных программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Единственный плюс, это прекрасный коллектив, но не руководство.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Полностью официальная работа с полным соц.пакетом. Замечательный коллектив! Понимающий руководитель (именно мой прямой руководитель - директор заведения)

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив замечательный попался, работа тяжёлая, потребуется много стальных нервов и усилий.

Что можно улучшить?

Отношения руководства на более тихий тон, и не обвинять "во всех смертных грехах". Сделать маленькую зону отдыха, где оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, система стимуляции. Корпоративное обучение. Оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

Систему электронных чаевых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Толком ничего, только коллектив хороший был и платили во время.

Что можно улучшить?

Оплату труда, и возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Команда, своевременная выдача заработной платы, удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Доход заработной платы, гибкость рабочего графика, налаживание внутренних бизнес процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хорошее обучение в сфере ресторанов, свобода в выборе месторасположения

Что можно улучшить?

Потребительское и предвзятое отношение руководства к персоналу, низкий доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, неплохое обучение, возможность узнать многое о барной сфере

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график, возможность отдыха в рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста