1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив. Хорошее отношение руководства к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Необходимо рассмотреть возможность более быстрого решения возникающих вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист ИТ

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

коллектив старых сотрудников, которых становится всё меньше.

Что можно улучшить?

всё, а главное руководство компании и филиалов по стране, зарплату, условия труда.....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Организованные тим-билдинги, корпоративные мероприятия, условия труда

Что можно улучшить?

Конечно же это заработная плата и карьерный рост, все остальное на хорошем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, хорошее руководство, удобный график работы, хороший доход.

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает , все что нужно для комфортной и эффективной работы здесь есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист ИТ

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Всё устраивает, коллектив хороший, оплата труда вовремя, ДМС, отпуск.

Что можно улучшить?

Всё устраивает. Произвести замену ПК на более современные а так же печатающую технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график. Зарплата зависит от эффективности работы и не ограничена окладом. Работа интересная.

Что можно улучшить?

Нет фиксированного оклада. Зарплата зависит от сезонности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке данных

Уже не работает в компании
1,2
Киров, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Гибкий график, в случае чего, модно отработать раньше или позже.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Принимать во внимание мнение об улучшении работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
4,8
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Большой сплаченный и дружный коллектив, работа в команде, своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация зарплаты, комната релаксации, корпоративный фитнес абонемент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
1,7
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Крупная компания, белая зарплата, хорошие со рудники, компенсация топлива

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, машину обслуживать приходится самому, ь.к. согласовывать сервис и автомойка - ой как долго. Особенно если не в самом Ир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
5,0
Чита, июнь 2025

Что нравится?

Коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь. Руководитель, который всегда поддержит, поможет и поделиться опытом.

Что можно улучшить?

Ввести корпоративную связь для работы с клиентами. Исходя из опыта, многим удобнее общаться по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста