Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах Росбанк чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльными руководителями и комфортными условиями труда. Сотрудники отмечают гибридный и удалённый форматы, своевременные выплаты, ДМС, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников указывает на недостаточный уровень дохода и премий, ограниченный карьерный рост, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. В ряде отзывов также выражено сожаление по поводу прекращения работы банка как отдельной компании и последствий интеграции.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
- Своевременные выплаты и социальный пакет
Минусы
- Уровень окладов и премий не всегда соответствует ожиданиям сотрудников
- Ограниченные возможности карьерного роста в отдельных направлениях
- Сложности коммуникации между подразделениями
- Переработки и высокая многозадачность на некоторых позициях
- Устаревшие отдельные процессы и программное обеспечение
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный директор
Что нравится?
Корпоративная культура, отношение компании к сотрудникам, конкурсы, возможность развития и заработка
Что можно улучшить?
Соотношение планов к ресурсам
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Дополнительные лги отпуска. Замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить количество офисов в городе, увеличить сеть банкоматов или партнерскую сеть для снятия ДС
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы, возможность карьерного роста,заработная плата
Что можно улучшить?
Открыть офис в нашем городе Рыбинск
Бизнес-коуч
Что нравится?
Корпоративная культура, системный подход к управлению продажами
Что можно улучшить?
Зарплата, расчёт моитивации
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Карьерный рост , устойчивое развитие сотрудников внутри подразделений и свобода в выборе профессии
Что можно улучшить?
Коммуникации между департаментами дирекции и обычными сотрудниками
Кассир-операционист
Что нравится?
официальное оформление, соблюдение КЗОТ, ДМС.
Что можно улучшить?
уровень дохода сотрудников, расширить розничное направление, сократить число оптимизаций с целью сокращения штата, ввести официальное, оплачиваемое наставничество.
Управляющий офисом
Что нравится?
Близость к дому, дополнительные дни к отпуску.
Что можно улучшить?
Условия труда, офис был плохо приспособлен к работе (подвальное помещение).
Заместитель регионального управляющего по работе с малым бизнесом
Что нравится?
Соц пакет, отношение руководства
Что можно улучшить?
Мотивацию по премированию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Слаженная работа коллектива, возможность самостоятельно планировать рабочий процесс.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Расположение места , близость к дому , удобный график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы