Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах Росбанк чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльными руководителями и комфортными условиями труда. Сотрудники отмечают гибридный и удалённый форматы, своевременные выплаты, ДМС, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников указывает на недостаточный уровень дохода и премий, ограниченный карьерный рост, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. В ряде отзывов также выражено сожаление по поводу прекращения работы банка как отдельной компании и последствий интеграции.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
- Своевременные выплаты и социальный пакет
Минусы
- Уровень окладов и премий не всегда соответствует ожиданиям сотрудников
- Ограниченные возможности карьерного роста в отдельных направлениях
- Сложности коммуникации между подразделениями
- Переработки и высокая многозадачность на некоторых позициях
- Устаревшие отдельные процессы и программное обеспечение
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Рабочий график. Условия труда. Престиж компании. Стабильность. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Главный кредитный эксперт
Что нравится?
Все сотрудники проактивные, легко решать сложные задачи оперативно. Руководство грамотное, ценит сотрудников. Удобные рабочие платформы и сервисы. Высокая степень коммуникаций между регионами в части обмена опытом. Рабочие пространст...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Раньше был хороший коллектив, пока был костяк нравилось работать, сейчас пошла бешеная текучка даже не успеваешь запомнить коллег с кем работаешь а они уже увольняются. Неплохая зона отдыха, но иногда приходят болтуны и не получается...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
коллектив и корп.культура
Что можно улучшить?
оплата труда и система мотивации (бонусная часть)
Главный менеджер прямых продаж
Что нравится?
Достойная оплата труда. Хорошее расположение офисов. Классные корпоративы. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Нечего. Или уровень премий
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Руководители отличные , человечные , активные, жизнерадостные, в коллективе очень комфортно работать
Что можно улучшить?
Возможность роста для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, но чем выше, тем сложнее. Корпоративная культура на высшем уровне. Соц пакет- отпуск, больничный, дмс, корпоративная связь, компенсация гсм
Что можно улучшить?
Дорогу молодым, меньше формальностей в отчётах, коммун...
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
График, работа на дома, коллектив, возможны командировки, горизонтальное и вертикальное развитие
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, зоны отдыха
Ведущий менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Стабильная компания, заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Огромный объем работы. В обед работали, после работы тоже. Ненормированный рабочий день от слова совсем.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дистанционный формат, атмосфера в коллективе, отношение внутри структуры
Что можно улучшить?
Прозрачная система мотивации