1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравилась корпоративная культура. Внимание к сотрудникам чувствуется: на праздники дарят подарки детям, поздравляют юбиляров, есть совместные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами была не всегда отлажена, увы и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Была в бухгалтерии. Устроилась без особого опыта, и мне реально помогли войти в профессию. Коллеги делились знаниями, объясняли все спокойно, без раздражения. Отношение было человеческое, коллектив — отзывчивый и адекватный. Руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможности. Открытость Ценности компании. Масштаб Команда.

Что можно улучшить?

Ничего. Компания для тех, кто готов выкладываться на 100%, и готов получать за это высокий уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравится то, что компания большая, что она не принадлежит к числу однодневок и можно не волноваться о сокращениях. Деньги тут есть и их можно зарабатывать, если любишь работать. Также есть корпоративные мероприятия, обучение, подарки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Очень хороший климат в команде. Если чего-то не понимал, мне объясняли, помогали. Зарплата вполне конкурентная, отпуск по графику, больничный оплачиваемый есть, все такое

Что можно улучшить?

Можно дать полный полис ДМС, а не льготный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Замечательный коллектив. Полная экипировка. Бесплатные обеды. Очень достойная столовая и вкусная еда. Справедливое руководство.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату до актуальной. Гарантированный отдых во время смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший старт для тех, кто хочет опыта в крупной структуре. Меня взяли без опыта, всему обучили. Коллектив у нас был классный, быстро влилась. Понравилось, что в компании регулярно проводят обучения, всегда есть куда расти.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже авто

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Понравилось, что компания следит за соцпакетом: поздравления, подарки, мероприятия — всё как положено. Руководство видно, что вкладывается, были общие собрания, где рассказывали, как развивается бизнес.

Что можно улучшить?

Рабочий те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник подготовки новых автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Работал в Рольфе техником подготовки. Нравилось, что каждый день был в движении, руки не простаивали. Коллектив подобрался адекватный, мастера с опытом, всегда можно было спросить совет. Питание на месте, зарплата официальная, отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера в команде нравилась. И вообще в компании. Да, был корпоративизм, но не такой жесткий, если что. Зато корпоративы, тренинги, всякие подобные активности есть. Без этого на прошлом месте работы было тоскливо (да и на нынешнем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста