1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по маркетингу и PR

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Скорость набора опыта, адекватное начальство нижнего звена, относительно хороший отбор стажёров

Что можно улучшить?

Адекватное начальство среднего и высшего звена, мене размытые формулировки целей и задач, меньше микроменеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арматурщик

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильная большая компания, дружный коллектив. Столовая за счёт компании. Не то ч т очень классная, но поесть можно. Хотя раньше поставщики были лучше. В целом хорошее место работы пр-т условии загруженности станции. Работать надо б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В отделе продаж авто с пробегом атмосфера была живая, но без негатива. Коллектив дружелюбный — новеньких не зажимали, делились наработками, поддерживали. Зарплата шла без задержек, бонусы начислялись прозрачно, зависели от реальных п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела автокредитования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Проработал два года в отделе автокредитования. Офис был современный, рабочее место обустроено комфортно. ЗП всегда «белая», с премиями. Нравилось, что каждый сотрудник мог предложить улучшения — инициативу поощряли.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

У нас в торговом зале были толковые и достаточно умные ребята. Если клиентов не было, можно было на всякие интересные темы поговорить, до сих пор дружим. Машины продавать — это прям мое, и смею сказать, хорошо у меня тут получалось....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, близость к дому, руководство, условия труда, график работы

Что можно улучшить?

уровень з/п, ДМС бесплатно, в остальном замечаний нет, отличное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Во-первых, надежность компании, так как она довольно большая и солидная. Во-вторых, четкие планы и задачи. Да, иногда слишком уж амбициозные, но так все устроено в крупных фирмах. Социальные гарантии, официальное оформление, это тоже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист корпоративной безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

На тот момент возможность работать удалённо и локация офиса.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам в плане карьерного роста и уровень зарплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания Лидер в сфере автобизнеса, где работают сильнейшие специалисты своей отрасли!

Что можно улучшить?

всё условия отвечают современным трендам, присутствует человекоцентричный подход, где каждый сотрудник важен и ценен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела выкупа

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Одно из самых лучших мест работы, если говорить именно о региональном отделе выкупа

Что можно улучшить?

Очень жаль что в связи с падение уровня продаж компания ушла с регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста