1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отела продаж и закупок автомобилей с пробегом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность , развитие, быстрый рост, рыночная зарплата, географическое расположение

Что можно улучшить?

Компетентность менеджмента в АСП, текучесть, децентрализацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нормальный, удобный график. Большая часть коллектива хорошие ребята. Выплаты своевременно. На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Сменить полностью руководительский составы! Проработав более 3-х лет в компании, показывая успе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобно добираться , станция метро в шаговой доступности , 5 минут пешком.

Что можно улучшить?

Сменить руководителей , чтоб прислушивались к подчиненным. Свое мнение слышишь только ты сам . Постоянная текучка кадров (в независимости о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружелюбный и сплоченный коллектив, понимающее руководство склада

Что можно улучшить?

Увеличить Количество сотрудников, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В целом стабильная компания, зарабатывать тут можно . Работа не сложная главное чтобы вам эта профессия нравилось

Что можно улучшить?

Я думаю ничего . Компания режет зп и штат в зависимости от ситуации- кризис , санкции , ставки и пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания дает высокий уровень знаний, развивает лидерские качества, задаёт высокую планку

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, вернуть ДМС, устраивать корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-оценщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера и честность Белая зарплата Платят вовремя Соц пакет

Что можно улучшить?

Держать сотрудников Мотивация Обучение График Бренды Локации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отработал два года в сервисной зоне. Условия для техников вполне достойные: есть столовая, где можно нормально поесть, форму обновляли регулярно, с инструментами тоже проблем не было — все выдали. График удобный, всегда можно было до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выкупу автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работала тут лет 5 и мне нравилось почти все. Все честно, оформляют по ТК, весь соцпакет присутствует, отчисления, вот это все. Меня, как специалиста по выкупу еще и бесплатно кормили. Тут было несколько категорий сотрудников с питан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с рекламациями

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Официальная зарплата. Бесплатная столовая. Отпуск. Больничный. Скидки На товары.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Слушать сотрудников и прислушиваться. Повысить зарплату. Количество задач не соответствует зароботной плате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста