Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Коллектив, относительная возможность выбора места работы, обучение
Что можно улучшить?
Прозрачность и простоту схемы премирования, понизить планы, иначе вообще не заработать, защищать своих сотрудников перед неадекватными клиентами,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью белая зарплата, отпуск оплачиваемый, карьерный рост, хоть и трудный, но он есть.
Что можно улучшить?
Двойные стандарты в компании,
Специалист по продажам
Что нравится?
Работа в этой организации, даёт скрытые возмости в сфере связи
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, зп, условия труда
Специалист по продажам
Что нравится?
Не плохая зарплата если находиться на крупных офисах.
Что можно улучшить?
Разделение должностей или вывод большего количества сотрудников в смену,
Начальник офиса
Что нравится?
Отсутствует "потолок" по зп. Дмс) Компания старается обеспечить всем необходимым своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Отсутствие платы за переработки, график формирует система, без реального учёта необходимо количества сотрудников...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Хорошее обучение, на начало карьеры супер
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежных отделов
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Зп хорошая и вовремя
Что можно улучшить?
Ещё больше зп,условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, обучение
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплату, качество товара
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Слишком маленькая зарплата, слишком много часов работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, прекрасные условия работы и справедливое и честное руководство
Что можно улучшить?
Все очень хорошо. Продолжила бы работу, но на тот момент не было вакансий в моем регионе