1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Работодатель в основном прислушается к просьбам сотрудников о выходных, но далеко не всегда.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха отсутствуют. На тот же обеденный перерыв можно уйти, если есть коллега, который подменит. В туалет от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Плавающий график. Стабильные выплаты зп и мотиваций.

Что можно улучшить?

Градацию планок в ежемесячных планах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
4,2
Абинск, март 2022

Что нравится?

Стабильная белая зарплата, соц пакет, дмс, связь. Гибкий график

Что можно улучшить?

Отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торговой точки

Уже не работает в компании
3,7
Волгореченск, март 2022

Что нравится?

Расположение, условия труда, рабочие задачи, решения задач разного характера

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник магазина

Уже не работает в компании
3,2
Мончегорск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив , форма одежды, больше добавить нечего к сожалению

Что можно улучшить?

Недостоверная информация о заработной плате, очень низкие зарплаты, сотрудников категорически не хватает, работа почти без выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Нравится новые знакомства ,общение с людьми .Работать в команде

Что можно улучшить?

Отношение руководство к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Заработная плата, относительная близость к дому, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Убрать Форд (урезание выполненного плана после завершения месяца) из за чего часто не получаешь основную премию, руководство особенно НСО и ТМ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Наличие отличного ДМС. Не всегда, но тёплые помещения.

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение к сотрудникам, руководство показывающее на своём личном примере.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зарплата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, рабочее место - ларёк на остановке, без туалета и раковины для мытья рук, плохо проветриваемое помещение летом и холодное зимой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста,коллектив, возможность выбора офиса рядом с домом

Что можно улучшить?

Оплату труда,отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста