1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Нравится коллектив. Все друг друга поддерживают, это ощущается и это здорово.

Что можно улучшить?

Частые сокращения и оптимизация штата. Много изменений, часто забываешь, потому что вчера было одно, сегодня другое, завтра уже третье.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Можно выбрать салон ближе к дому, но вышестоящее начальство не позволит вам этого сделать, выплаты ЗП без задержек

Что можно улучшить?

Обеспечение сотрудников форменной одеждой по сезону, кнопки вызова ГБР которые в компании сократил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
УланУдэ, октябрь 2022

Что нравится?

Бонусная программа, привилегии для сотрудников, полис ДМС, возможность обучения и карьерного роста, по итогам работы достойные кадры имеют возможность посещать внутренние мероприятия , возможность перевода сотрудника с сохранением до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, октябрь 2022

Что нравится?

Условия в которых работала я, вполне комфортные. Есть возможность организовывать удобный график

Что можно улучшить?

Улучшить схемы премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, люди, с которыми работала, договор по ТК, оплата всего

Что можно улучшить?

Руководство сменить, систему оплаты труда, поменять планы продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

График, обед час, кухня, рабочая зона, начальство огонь, обучение.

Что можно улучшить?

Зарплату, отопление улучшить, форму, раздевалку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Ливны, октябрь 2022

Что нравится?

График. Заработная плата. Дружный коллектив. Близко к дому. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Форма сотрудника. Заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Кострома, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, офис , чистота помещений, спокойная работа и так далее

Что можно улучшить?

Больше платить людям, Лучше обучать, помогать сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Якутск, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив - начальство, никто тебя не материт и не гнобит, все адекватные люди. Оплачивается проезд (но только 1 раз в 2 года).

Что можно улучшить?

Зарплату нужно повышать чтобы все не убегали от вас. Очень много требуют - дают мало....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Великие Луки, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, лояльные клиенты, скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Бестолковые скрипты (отталкивают покупателей), уровень заработной платы, неадекватные планы по мотивации. Программное обеспечение, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста