Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график работы, коллектив хороший. Приятная бонусная программа для работников
Что можно улучшить?
Коммуникации между работниками.
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Не оплачивается обеденный час, также заставляют приходить на работу за час до открытия, по факту работаешь 13 часов, а платят за 11
Сотрудник
Интересно работать с новой техникой, можно изучать современные технологии в процессе работы.
Специалист по продажам
Что нравится?
Очень психологически верный настрой, хорошая база обучения новых сотрудников
Что можно улучшить?
Уменьшить давление на сотрудников потому как она буквально заставляет их нарушать рабочую дисциплину.
Специалист по продажам
Что нравится?
Рабочий график. Под тебя всегда подстраиваются чтобы тебе было удобно и комфортно. Директор салона очень доброжелательный. Давно таких не видел
Что можно улучшить?
Расчёт премии. Ни понятно как она считается. За что у человека забира...
Начальник офиса
Что нравится?
Отношения в коллективе, хотя это возможно и не заслуга работодателя
Что можно улучшить?
Текущая схема премирования построена таким образом, что за продажу можно ничего не получить.
Руководитель офиса продаж В2В
Что нравится?
Работа не самая сложная с высоким уровнем оплаты, достаточно выучить инструкции по работе с клиентами и соблюдать деловой этикет с этикой делового общения
Что можно улучшить?
При назначении на должность выше руководителя офиса компан...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика; Коллектив в салоне; Взаимопомощь
Что можно улучшить?
Заработная плата; Не так часто чтобы менялась схема мотивации
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Отзывчивость, с проблемой можно смело обратиться и можно не переживать что можешь быть без внимания.
Что можно улучшить?
Очень часто ставят перед фактом, мнение вообще не учитывается. Например вышел с отпуска, и коллеги сказали что м...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому , выше руководители , заработная плата , условия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками