Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Свобода выбора в графике
Что можно улучшить?
Условия труда и заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всегда пойдёт на встречу, может поддержать выслушать и помочь в какой либо проблеме денег платят мало, постоянно текучка! Не чего не наработал
Что можно улучшить?
Общение с сотрудниками и более яснее рассказывать и показывать как раб...
Стажер
Что нравится?
Небольшие бонусы от сервисов компании, лёгкость в устройстве на работу (берут вообще всех)
Что можно улучшить?
Нужно улучшить вообще всё - руководство относится к подчинённым как инструменту зарабатывания денег. Как говорится за люде...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график, близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Более прозрачную премиальную часть зарплаты
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, отсутствие жёсткого дресс-кода, библиотека курсов
Что можно улучшить?
Условия работы и отдыха: минимум обеспечить офисы водой, реагировать на поломки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бонусы для сотрудников в виде корпоративных тарифов на домашний интернет и мобильную связь
Что можно улучшить?
ДМС нету как такового, при слабых продажах очень низкая зп, увеличение фиксированной части оклада
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Заработная плата без потолка
Что можно улучшить?
Мотивация могла быть лучше
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Можно договориться, в каком магазине удобнее работать, можно менять время выхода на работу (с утра или с обеда)
Что можно улучшить?
Мотивация постоянно меняется не в сторону сотрудника
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика, хороший и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Отношения курирующих лиц
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Молодежная компания, возможность карьерного роста, возможность работы студентам
Что можно улучшить?
Систему мотивации, управления персоналом