Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика выходных
Что можно улучшить?
Схему премирования изменить в пользу сотрудника
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, возможность карьерного роста, своевременная выплата зарплаты, бонусы
Что можно улучшить?
Работу компьютеров, технические моментв
Специалист по продажам
Что нравится?
Компания, с отличным карьерным ростом и обучением, лучшее место для обучения продавцов
Что можно улучшить?
Планы на месяц, сократить до более выполнимых
Директор магазина
Что нравится?
Все оплачивалось по закону и стандартам компании.На тот момент зарабатывала в районе 40 тысяч,для нашего города были хорошие деньги
Что можно улучшить?
Отношение некоторых оуководителей были трешем,мат и оскорбления как норма
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Смена некоторых руководителей подразделений
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Сложная, но правильная схема премирования, которая позволяет зарабатывать даже при слабых продажах
Что можно улучшить?
Мотивация вышестоящего руководства очень надоедает звонками во время рабочего процесса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе плавающих выходных, рабочий день 4часа/ 8 часов/12 часов
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удобное место расположения работы обучение и наставничество
Что можно улучшить?
В городе Колпино соблюдение субардинации руководства с сотрудниками.Правильный отдых
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выборе графика (его можно было регулировать вплоть до минуты), близко к дому, приятный, позитивный коллектив.
Что можно улучшить?
Учитывать переработки сотрудников и не обязывать специалистов задачами начальника, увеличить ко...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность работать со своей командой Отпуска, в т.ч. Учебные, больничные Зп без задержек
Что можно улучшить?
Мтс не развивает розницу, а сокращает ее, сокращаются расходы на обслуживание, снижается зп, были золотые времена в МТС, н...