Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому , удобный график, ДМС, скидки для сотрудников на услуги связи
Что можно улучшить?
Отношение к продавцам со стороны управляющих менеджеров, оклад поднять
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя платят, быстро устроиться, это самые плюсы больше их нет, требования завышены
Что можно улучшить?
Схему премирования, хотя бы вернуть как было раньше можно было больше зарабатывать чем сейчас
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и карьерный рост, своевременная оплата труда. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Чуточку проиндексировать зарплату и вернуть ДМС всем сотрудникам компании.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому и не больше. Остальное оставляет желать лучшего
Что можно улучшить?
Улучшить стоит всё, в первую очередь отношение к сотрудникам. Начальству нет дела не до зарплат, не до личных проблем сотрудников.
Специалист по работе с обращениями
Что нравится?
Территориальное расположение. Гибридный формат работы. Выдают технику.
Что можно улучшить?
Сложилось впечатление, что им никто не нужен. Работа есть - людей не надо. Обрабатывают долго и не спеша. Тратят время других своей "неспешнос...
Директор
Что нравится?
График при наличии полного штата, мотивационные программы, официальное трудоустройство со всеми отпусками
Что можно улучшить?
Работу подбора персонала, постоянный недошиат точек , новые люди приходят ииувольняются из за отсутствия но...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Если повезёт с магазином и коллективом, можно работать в удобном графике
Что можно улучшить?
Часовая ставка очень скромная, а у итоге ты не только продавец и помощник в решении проблем, но и уборщик, складской работник, частично как...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика, хороший старт для карьеры в торговле
Что можно улучшить?
Отбор сотрудников, зона для отдыха, обучение
Продавец-консультант
Что нравится?
Единственная компания про которую ничего хорошего написать не могу
Что можно улучшить?
Увеличить штат или хотя бы не уменьшать его искусственно. После увольнения других сотрудников набирать штат сразу а не через несколько месяцев.
Заместитель директора
Что нравится?
Классный хороший коллектив, все руководство отзывчивое, доброжелательное, уровень дохода
Что можно улучшить?
Чтоб начали быстрей реагировать на заявки по ремонту и тех поддержке оборудования, потому что всегда очень долго, делали зая...