Роза Хутор

Сайт:

Оценка компании

4,2

533 отзывов

1-2

2-3

3-4

130

4-5

389

Роза Хутор — крупный курортно‑рекреационный комплекс и оператор горнолыжной инфраструктуры, развивающий туристические, гостиничные и развлекательные услуги в Сочи; компания осуществляет управление горнолыжными трассами, подъемниками, гостиницами, ресторанами и сопутствующими сервисами. Зарегистрирована в 2018 году, генеральный директор — Федин Александр Петрович; в деятельности присутствуют направления по обслуживанию посетителей, организации мероприятий, а также сопровождению транспортной, административной и инфраструктурной части курорта. Роза Хутор также включает подразделения по безопасности, медицине, IT‑поддержке и обучению персонала — всё необходимое для работы круглогодичного туристического комплекса. Курорт ориентирован на массовый туризм, спортивные мероприятия и развлекательные программы, предлагая услуги для различной аудитории — от профессиональных спортсменов до семейных отдыхающих.

Отзывы (533)

Собеседования (18)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Роза Хутор

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании:

Адаптивное управление развивается. Сейчас отсутствует от слова совсем поддержка и развитие уникального природного достояния. Высший менеджмент стремится к развитию курорта. Общение между сотрудниками, заработная плата, вовлеченность сотрудников в рабочий процесс (например, те, кто работают в туристическом бизнесе, например, могут поделиться опытом работы с другими). Какие впечатления у сотрудников от компании и что можно улучшить? Компания вызывает положительные эмоции, как волшебное и красивое место. Коллектив хороший, бесплатный трансфер и дмс есть.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по бронированию

Уже не работает в компании

4,3

Не указан, март 2022

Что нравится?

Простор для самостоятельных решений при работе, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Предоставление жилья ближе к месту работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Сочи, март 2022

Что нравится?

Стабильность Сильные позиции компании на рынке Высокий уровень предоставления услуг населению Достойное и престижное место работы!

Что можно улучшить?

Взаимодействие между департаментами курорта

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

4,2

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, развитее и расширение компании. Обучение персонала, стремление и достижение высоких результатов, анализы и устранение недочетов в работе с коллективом и по обслуживанию гостей. Стабильная и своевременная заработная плат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Сочи, март 2022

Что нравится?

У меня был отличный коллектив

Что можно улучшить?

Те, кто должны быть на работе в 7:00, должны иметь возможность оставаться ночевать на территории ГЛК

Администратор

Уже не работает в компании

4,5

Сочи, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, интересная/творческая работа, забота и мотивация своих сотрудников. Корпоративы

Что можно улучшить?

На столько все хорошо, что компания улучшает себя сама

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Горничная

Уже не работает в компании

3,2

Киров, март 2022

Что нравится?

В одном отеле полностью начисление за отработанное время, в другом женщина руководитель. Бесплатно пользоваться горнолыжными услугами

Что можно улучшить?

Отношения супервайзеров. Уменьшить нагрузку

Кассир

Уже не работает в компании

4,3

Сочи, март 2022

Что нравится?

Отличное руководство кассы.

Что можно улучшить?

Возможность выбирать график.

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании

4,0

Сочи, март 2022

Что нравится?

Система лояльности, условия в офисе, многозадачность, возможность роста

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководящим составом, свобода принятия решений

Руководитель коммерческого отдела

Уже не работает в компании

2,8

Москва, март 2022

Что нравится?

Белая зп, дмс, бонусы от работадателя - скипассы для сотрудников и семьи.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, умение ценить кадры.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

Москва, март 2022

Что нравится?

Бонусы от компании: скипас и проживание на территории курорта

Что можно улучшить?

Тут все хорошо, просто горы не моя стихия. Для тех кто любит жить в горах, отличная идея поработать на курорте.