Отзывы сотрудников о работе в компании РКС-энерго

Что нравится?

Коллектив, месторасположение, понятные задачи

Что можно улучшить?

Заработную плату, сократить штат руководящих должностей

Что нравится?

Адекватное руководство, хороший офис, место для приёма пищи комфортное

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Только уровень заработной платы, так как из-за низкой заработной платы никто не идёт работать.

Что нравится?

Комфорт в офисе, атмосфера в коллективе, обучение на старте.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система премий, оплата сверхурочных, рабочая нагрузка, переработки, текучка кадров.

Что нравится?

Условия работы, график, место работы хорошее.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Очень маленькие оклады.

Что нравится?

Комфортный офис. Приятные коллеги со смежных отделов (Бухгалтерия, ИТ, юридический отдел, договорной и многие другие).

Что можно улучшить?

Отдел: Управления по развитию дополнительных (нетарифных) услуг -не рекомендую никому работать...

Что нравится?

Нулевая контора. Держатся на плаву исключительно потому что монополисты! Компетентность руководителей ноль, им достаточно названия должности, а опыт и знания - лишние! Отношение к персоналу в целом никакое, экономия на сотрудниках во...

Что нравится?

Близость к дому. Добрый и понимающий руководитель. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Мне нечего написать в графе "что можно улучшить", т.к. всё было прекрасно.

Что нравится?

Удобный офис в центре, недалеко от метро. На этом все, больше хорошего сказать нечего ни о работе, ни об уровне зарплаты. Да, выплачивают по ТК, но уровень ниже среднего по городу. Работу уволившегося сотрудника просто раскидывают на...

Что нравится?

Удобный график работы, дружный коллектив, удобное месторасположение

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, проведение обучения по программам, с которыми работают специалисты, а также обучение процессам

Что нравится?

Стабильность, комфортный офис в центре, и, пожалуй, больше ничего.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы низкий, но руководство так не думает, зато задач масса. Премий не бывает от слова совсем. Народ уходит, в некоторых отдел...