1. РКС-энерго
РКС-энерго
РКС-энерго
Оценка компании
3,2
21 отзыв
1-2
6
2-3
5
3-4
8
4-5
7
Отзывы (21)
Вакансии (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РКС-ЭНЕРГО"
Руководитель:Гайрабеков Бислан Исанович
Дата регистрации:20.09.2002
ИНН:3328424479
КПП:470601001
ОГРН:1023301459356
ОКПО:54640397

Отзывы сотрудников о работе в компании РКС-энерго

Инженер по охране труда и технике безопасности

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Грамотный руководитель. Хорошая, крепкая компания. К сожалению не все сотрудники находятся на своих местах. Очень квалифицированная и приятная в общении заместитель генерального директора по персоналу. Были не приятные моменты с комм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Выборг, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне понравилась работать в офисе, я научился много новому ничего раньше даже не знал, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Работаю в компании 9 месяцев и за это время мне удалось оценить множество преимуществ. Во-первых, официальная и стабильная заработная плана точно в срок. Во-вторых, дружный коллектив, которые готов помочь, если нужна помощь. В-третьи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

- все выплаты официально, во время, все отчисления и налоги, - развитие сотрудников, - опытное руководство - коллектив приятный, дружный - зарплата - организация корпоративной жизни

Что можно улучшить?

Все отлично, если только обеден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Гатчина, октябрь 2023

Что нравится?

Корректность к коллективу. Регулярная зарплата. Есть место для обеда.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка в работе с документами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
4,0
Всеволожск, май 2023

Что нравится?

Отличный и отзывчивый коллектив, грамотное руководство, хорошие условия на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Расширить соцпакет и поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Всеволожск, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы. Заработная плата без задержек.

Что можно улучшить?

В первую очередь организация должна повысить уровень дохода своих сотрудников. Люди работают на износ, получая при этом сущие копейки. Требова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тест-аналитик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Общительный и отзывчивый коллектив, возможность совмещать с вечернем / заочном обучением, мало человек в кабинете.

Что можно улучшить?

Руководителям перестать замачивать рабочие процессы и перекладывать все на других сотрудников. Пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-экономист

Уже не работает в компании
1,7
Тосно, январь 2023

Что нравится?

рядом с проживанием , больше ничего

Что можно улучшить?

условия труда заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Сосновый Бор, ноябрь 2022

Что нравится?

Регламентированый режим работы. Все заканчивается по окончанию рабочего дня. Четкие правила работы, хороший документооборот.

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки на сотрудников, регламентировать технологические перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста