Отзывы сотрудников о работе в компании Ресторанный Холдинг Тигрус
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании положительные, такие как близость к дому, грамотные и организованные руководители, стафф питание. Что можно улучшить: ну очень лояльное отношение в компании, к сотрудникам. Нет дисциплины. Стабильная зп без задержек, хороший коллектив, гибкий график. Удобное рабочее место, удобное время работы и возможность гибкого регулирования рабочего графика. Прозрачная система выплат и карьерного роста. Хорошие условия труда для сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бариста
Что нравится?
Зарплату вовремя платят. Все официально, правда, чисто. Ребята адекватные окружают меня
Что можно улучшить?
Зп всегда можно больше хотеть, больше мне нечего добавить. Всем остальным я доволен
Шеф-повар
Что нравится?
Есть карьерный рост,стабильная зп,без задержек,официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Не останавливаться на достигнутом,продолжать развивать холдинг.
Территориальный управляющий (51 ресторан)
Что нравится?
Отличный коллектив директоров, стабильная компания, прекрасные условия
Что можно улучшить?
Руководству прислушиваться к рядовым сотрудникам, быть более включенным и заинтересованным по отношению к персоналу
Аниматор
Что нравится?
Зп вовремя, бережное отношение к сотрудником, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Место отдыха для сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Возможность заработка, условия для отдыха, питание персонала, качество заведений на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Минусов я не нашёл, меня всё устраивало.
Пиццамейкер
Что нравится?
Всё как обычно, людей приходит уходит работают, двухразовое питание, наличие место для парковки
Что можно улучшить?
Не смотря везде зарплата выше в этом компании ниже среднего, не задерживать заработную плату.
Техник
Что нравится?
Коллектив. Заработная плата время.
Что можно улучшить?
Количество объектов уменьшить. Сделать отдельное комплексное питание для техников АХО.
Официант
Что нравится?
холдинг обучает стандартам, которым директоры ресторанов не в силах придерживать,дают ложную обратную связь другим ресторанам
Что можно улучшить?
тщательный подбор директоров
Актер аниматор
Что нравится?
Хорошее отношение к коллективу. Понимание и восприятие новых идей. Понимание конфликтных ситуаций.
Что можно улучшить?
Карьерный рост для актеров аниматоров. К сожелению карьерный рост именно для аниматоров не предусмотрен.
Хостес
Что нравится?
Плавающий график, хороший коллектив, приятные гости
Что можно улучшить?
Коммуникация между административным и обычным персоналом. Хотелось бы, чтобы слушали обратную связь не только со стороны административного состава к обычным сотр...