Ресторанный Холдинг Тигрус

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

179 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

135

Ресторанный холдинг «Тигрус» основан в 2005 году. На сегодняшний день команда холдинга создала и управляет 4 брендами. КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ ХОЛДИНГА «ТИГРУС» Итальянский ресторан «Osteria Mario» Семейная, дружественная атмосфера солнечной Италии, неаполитанская музыка, только итальянские блюда с авторской подачей, и при этом демократичные цены. Ресторан «Bar BQ Cafe» Кухня – преимущественно мясная, фирменные бургеры, стейки, с добавлением хитов азиатской кухни и классических русских блюд. Большая барная стойка – важный элемент концепции. Бар представлен широкой коктейльной и винной картой, большим выбором пива. Музыка, освещение участвуют в создании атмосферы. Громкость и содержание музыки, интенсивность освещения меняются в зависимости от времени суток. Спортивные трансляции ключевых событий с больших экранов, а также показ любого спортивного мероприятия по заказу гостей. Кофейня «ZEST» – современная и уютная, здесь объединены два напитка – кофе и вино. Кофе варят из свежежаренных зерен двух видов – бразильской арабики и бленда арабики и робусты. В кофейной карте можно найти классические кофейные напитки, а также вариации кофе раф, напрмер с лавандой, пионом и базиликом, а также кофе на песке. Сорта вин взяты из линеек производителей Италии, Аргентины и Чили. В меню: выпечка, эклеры по оригинальным авторским рецептам, сладкие и несладкие тарты. Грузинский ресторан «Швили» - это Классическая грузинская еда на современный лад, с большим выбором вина, домашними напитками. Мясные хинкали из тонкого теста с ароматным бульоном внутри, хачапури классические и авторские, шашлыки, вкусные салаты с авторскими заправками и многое другое.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ресторанный Холдинг Тигрус

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные, такие как близость к дому, грамотные и организованные руководители, стафф питание. Что можно улучшить: ну очень лояльное отношение в компании, к сотрудникам. Нет дисциплины. Стабильная зп без задержек, хороший коллектив, гибкий график. Удобное рабочее место, удобное время работы и возможность гибкого регулирования рабочего графика. Прозрачная система выплат и карьерного роста. Хорошие условия труда для сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Электрик Электромонтер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Понимание в общение и свобода в решение действий принятие решения

Что можно улучшить?

Взаимо понимания решения ситуации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по поиску сотрудников

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Очень нравится работать в этой компании ,особенно близки ценности холдинга и помощь в сохранении природы и теперь я тоже вношу свой небольшой , но вклад . Самые прекрасные коллеги и начальник близкие по духу . В такой компании хочетс...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании

4,33

Москва, март 2025

Что нравится?

Действительно много точек для работы - это здорово, можно подобрать наиближайшую/ наиудобнейшую себе. График индивидуально подстраивают под каждого. В некоторых ресторанах вкусно кормят персонал

Что можно улучшить?

Взаимодействие меж...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании

4,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Огромная лояльность со стороны самой компании, отличный коллектив, хорошие чаевые и приятный график. Очень хорошая работа, о которой Вы не станете думать, как о работе.

Что можно улучшить?

Руководство. Данный аспект немного портит об...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании

4,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Грамотные и организованные руководители. Стафф питание.

Что можно улучшить?

Ну очень лояльное отношение в компании, к сотрудникам. Нет дисциплины.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Шеф-повар

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания дает отличную возможность для роста и развития,проводит тренинги

Что можно улучшить?

Ну ,я думаю компания так стремительно растет

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 2025

Что нравится?

Прозрачность выплат; карьерный рост; постоянное стремление развиваться и развивать своих сотрудников

Что можно улучшить?

Качество условий труда сотрудников: большие раздевалки; большая кухня; обновление формы сотрудников каждые три м...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бармен - кассир

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень приятное руководство, можно договорится об условиях работы, возможность редактировать график выхода на смены, очень приятные условия работы

Что можно улучшить?

Возможности роста, совмещение с учебой

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Наверное самый лучший работодатель в ресторанной сфере по всем критериям. Мне есть с чем сравнивать. Условия труда, уровень зп, корпоративные плюшки.

Что можно улучшить?

Да ничего)

Команда профессионалов которая становится лучше с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда , дружный коллектив , бесплатное питание для сотрудников

Что можно улучшить?

Тренинги и питание для сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста