1. Рексофт
Рексофт
Рексофт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
133 отзывов
1-2
8
2-3
6
3-4
24
4-5
101
Отзывы (133)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКСОФТ"
Руководитель:Егоров Александр Геннадьевич
Дата регистрации:30 мая 1991 года
ИНН:7802020639
КПП:781301001
ОГРН:1027801578628
ОКПО:31021941
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Рексофт

Краткое содержание отзывов

22 августа

Что нравится сотрудникам компании: гибкий график и возможность полной удаленной работы, минимальный уровень бюрократии, использование эдо, хороший офис, доброжелательные коллеги и руководители. Работодатель поощряет инициативы сотрудников к обучению и есть возможность обучаться за счет компании и повышать свой профессиональный уровень. Что можно улучшить? Организация мероприятий для сотрудников, тимбилдинги.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Дружелюбное отношение, разнообразные задачи, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Количество новых проектов, особенно по некоторым направлениям

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

1. Есть понятный рост и трэк для инженеров. 2. Некоторая свобода в выборе технологий и процессов на конкретных проектах. 3. Хорошие сообщества и структуры по внутреннему обучению - это самое ценное в компании.

Что можно улучшить?

1....

Head of Retail and E-Commerce Business Unit Russia | Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Отличная компания Профессионалов, с Большой буквы. Есть возможности роста, было бы желание. Компания про людей. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Усилить коммерческий департамент. Компании нужно больше проектов для продолжения того рос...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Сильная команда, ориентация на результат, продуманные процессы, возможность удаленной работы, нормальный офис

Что можно улучшить?

Не все команды одинаково строят свою работу, не всегда удается эффективно шерить знания

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Адекватный рабочий график, коллектив хороший (но это как лотерея), есть неплохие проекты

Что можно улучшить?

Премии урезали от слова совсем, рост и уровень развития компании оставляют желать лучшего Для заказчиков устраивают любые ак...

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Делает почти всё, для обеспечения максимального комфорта работы. Чтобы я не отвлекался на бюрократию и формальные какие-то вещи, а мог просто работать

Что можно улучшить?

Да по мелочи много всего можно было бы улучшить - нет предела...

Support Operations Team Lead

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Лоялен к сотрудникам, но скорее всего просто наплевать. Нет конфликтов. Достаточно высокий уровень "гигиены". Отсутствие нервозности.

Что можно улучшить?

Реализовать карьерные лифты, четки формировать стратегические цели, реализовыва...

Python-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, дружелюбный коллектив, корпоративные активности, тренинги на разные темы

Что можно улучшить?

Ох. Вот не так просто тут ответить, так как нравится очень многое. Ну зарплату бы повыше, да

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Разные проекты, атмосфера, уровень дохода, возможность обучаться

Что можно улучшить?

Больше коммуникации вне проекта, больше проектов, больше информации о развитии компании

Ведущий разработчик 1С

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отдел 1С возглавляет очень токсичная женщина - Аревик. Только за сентябрь из компании ушли 2 руководителя проектов и на уходе из компании еще несколько человек. Текучка высокая. Высокий стресс на проекте. На одном из проектов, менее...