1. Рексофт
Рексофт
Рексофт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
133 отзывов
1-2
8
2-3
6
3-4
24
4-5
101
Отзывы (133)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКСОФТ"
Руководитель:Егоров Александр Геннадьевич
Дата регистрации:30 мая 1991 года
ИНН:7802020639
КПП:781301001
ОГРН:1027801578628
ОКПО:31021941
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Рексофт

Краткое содержание отзывов

22 августа

Что нравится сотрудникам компании: гибкий график и возможность полной удаленной работы, минимальный уровень бюрократии, использование эдо, хороший офис, доброжелательные коллеги и руководители. Работодатель поощряет инициативы сотрудников к обучению и есть возможность обучаться за счет компании и повышать свой профессиональный уровень. Что можно улучшить? Организация мероприятий для сотрудников, тимбилдинги.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Классная корп культура, политика открытых дверей позволяет прийти к руководителю со своими идеями и предложениями. Забота о людях

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Тёплая атмосфера, частично удалённая работа, доброжелательность коллег.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с некоторыми отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

офис, заработная плата в срок

Что можно улучшить?

убрать переработки и добавить процесс планирования отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android Developer

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая ЗП, хороший коллектив, корпоративы

Что можно улучшить?

Уровень ЗП ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Система ценностей в компании, хорошее отношение к сотрудникам, возможности для роста

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, увеличение вовлеченности сотрудника в процесс путем митапов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

стабильность, оперативность в решении проблем сотрудников

Что можно улучшить?

возможность роста, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Классная корп культура, политика открытых дверей позволяет прийти к руководителю со своими идеями и предложениями. Забота о людях

Что можно улучшить?

Организовать кабинеты, вместо опенспейса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая атмосфера, уважительное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

В офисе в СПб слишком хорошая слышимость в кабинетах и между кабинетами и коридором, не хватает места для разговоров по телефону)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Смешанный режим работы (дом/офис), комфортный офис

Что можно улучшить?

Развивать методологию проектного управления, обучать всех РП лучшим методам работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист Java

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Отличная атмосфера на рабочем месте

Что можно улучшить?

Менеджмент иногда хромает, особенно на проектах долгожителях, гибкие методологии не используются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста