1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор по технологиям информационного моделирования

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2025

Что нравится?

Уровень компании видно сразу, всё организовано на высшем уровне

Что можно улучшить?

Можно уменьшить бюрократию внутри отдела, чтобы поддержать инициативу сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки отдела консультирования 1С

Уже не работает в компании
3,3
Казань, март 2025

Что нравится?

Устраивала только зарплата, коллектив был для меня важен-но в моем понимании его тут не было. Однако все субъективно, и я пишу конкретно в разрезе одного отдела.

Что можно улучшить?

Систему наставничества, улучшить коммуникацию между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Инженер ОКК

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Все нравилось кроме заработной платы, нравилось то что характер разъездной и не приходилось скучать на одном месте.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалëнка. Высокая заработная плата. Высокое уровень качества проектной документации, есть чему поучиться. Современные технологии в проектировании. Возможность проектировать во всех частях страны, а не в одном городе.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы, молодой коллектив в руководящем составе, перспективная компания.

Что можно улучшить?

Вертикальная коммуникация, работа с эмоциональной частью труда сотрудников, работа с ценностью человеко-единиц (сверху-вниз)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы бюджетирования

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

возможность удаленной работы. превосходная система автоматизации внутренних процедур и документооборота. хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

затрудняюсь ответить на этот вопрос. на том уровне где я работал меня все ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, отзывчивый коллектив и лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Нравится абсолютно все в компании, дружный коллектив, сплоченная работа, разделение трудовых обязанностей, условия труда, оплата, возможности роста

Что можно улучшить?

На мой взгляд все отлично, возможно при улучшении положения на ры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик CRM

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая заряженная на результат команда. Интересные проекты, где чувствуешь итоги своей работы.

Что можно улучшить?

Сократить уровень проектов asap. Так как часть из того, что команда делает в приоритете, зачастую сильно перерабатыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электрик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы и оплаты труда замечательно было. Материалами проблем не было. На праздники подарки. И профсоюз работал хорошо

Что можно улучшить?

Цены на квартиры чтоб свои сотрудники смогли купить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста