1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по охране труда и подъёмным сооружениям

Уже не работает в компании
4,5
Владивосток, сентябрь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, наложенные схемы взаимодействия и зоны ответственности. Хорошее оборудование для работы и укомплектованность офиса на объектах.

Что можно улучшить?

Очень криво налажена система поставок оборудования, спецодежд...

Техник по сопровождению новых продуктов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Единственный плюс, зарплата вовремя без задержек. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

сменить руководство, каждый из конструкторов выполняет только свою работу, в итоге чертежи по которым работать все корявые

Монтажник спк

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Много объектов и работы З. П в срок. Коллектив разношёрстный все СНГ есть . Можно познакомиться с культурой средней азии

Что можно улучшить?

Условия отдыха в обеденное время.

Старший техник по вентиляции и кондиционированию.

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Только работа. Обеспечение спецодеждой, инструмент, материалы для проведения ремонта оборудования.

Что можно улучшить?

Понизить количество "эффективных" менеджеров, снизить их влияние на техническое руководство, за счёт снижения номе...

Проджект-менеджер внутренних коммуникаций

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

В зависимости от команд бывают хорошие коллективы и специалисты. Но ситуация всегда очень разная. Есть возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Очень бюрократично выстроены процессы. Во многом нелогичны и неэффективны. Не выд...

Веб-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, нравится баланс между трудозатратами и заработной платой, приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Можно было бы сократить количество утренних созвонов, что в целом не плохо, но иногда они занимают много времени:)

Конструктор-проектировщик 1 категории

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, сентябрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, каждый конструктор выполняет определенную часть раздела, одни занимаются расчетами, другие только стадией П, третьи стадией Р.

Что можно улучшить?

Контроль над удаленщиками, слишком жесткий контроль иногда это тяготит

IT Recruiter

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Я работал в департаменте продаж, у нас была супер-крутая команда и лучший руководитель, который был за всю мою карьеру. Также была достойная оплата труда и в целом работа в ПИКе оставила максимально приятные воспоминания

Что можно ул...

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Все стабильно по выплатам. Для работы предоставляется ноутбук, работаю по гибридному графику. Все задачи сложные, но справляюсь, работа интересная, мне нравится. В коллективе хорошие рабочие отношения, знающий и компетентный руководи...

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
НароФоминск, сентябрь 2025

Что нравится?

График 2/2, корпоративный траснпорт с Обнинска (там живу), все выплаты белые.

Что можно улучшить?

Организовать корпративные обеды и как вариант сделать график 3/3 мне было бы удобнее так.