1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Экономия на заработной плате. Новичок более 52200р на руки не получит. Увольняют профессионалов и набирают людей с улицы в целях экономии.

Что можно улучшить?

Уволить руководящий состав. 4 года назад набрали менеджеров для экономии....

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нормальный офис, адекватное руководство, наличие дмс, отличное техническое оснащение. Возможность работы удаленно или в офисе

Что можно улучшить?

Взаимодействие между структурами, хоть какой-нибудь корпоратив

Юрист

Уже не работает в компании
2,3
Раменское, сентябрь 2025

Что нравится?

Зарплатная без задержек, оплата больничных, отпусков. Современный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, доступность офиса к общественному транспорту, мотивацию сотрудников

Младший проектировщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

удаленная работа, предоставление компьютера и комплектующих при необходимости

Что можно улучшить?

размер заработной платы, атмосфера в коллективе, выполнение обещаний ( в том числе по поводу повышения), постановка адекватных сроков в...

Менеджер мирового и досудебного урегулирования споров с потребителями

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, заработная плата во время, компания предоставляла рабочий ноутбук.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам. Распорядок рабочего дня, количество задач и дедлайнов. Задержки после рабочего дня.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, сентябрь 2025

Что нравится?

Интересная работа в коллективе профессионалов. Удобный график работы Премия по итогам года.

Что можно улучшить?

Все на достойном уровне. Всегда можно продолжать модернизировать и улучшать. Желаю компании процветания и перспективных п...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив супер, рядом с домом, никуда ездить не надо .Руководитель хороший .

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая , если не выполнять KPI то получаешь копейки.

Главный специалист строительного контроля

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, коллектив, отзывчивость руководителя, своевременная оплата тоуда

Что можно улучшить?

Из за удаленной работы, по факту, рабочий день не ограничивается рабочими часами, и иногда приходится работать сверхур...

Руководитель направления внутренних коммуникаций и мотивации

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибкий рабочий график, коллектив профессионалов, офис рядом с метро.

Что можно улучшить?

Оснащенность офиса зонами отдыха, внедрение корпоративных бенефитов

Младший системный аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, вовремя выплачиваемая зарплата, в целом неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Часто складывалось впечатление, что сотрудников воспринимают как расходный матер...