1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства, графика работы ( праздничные дни)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между объектами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер строительно-монтажных работ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Коллективно и дружно, во время и без задержания зарплаты, уважение к человеку

Что можно улучшить?

Во время обеспечить материалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Самара, август 2023

Что нравится?

Организация рабочего процесса и отношение к людям.

Что можно улучшить?

Мотивация работников для улучшения рабочего процесса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Я студентка. Полная занятость мне не подходит. Здесь возможна частичная занятость. Работаю с 18.00 до 00.00 2 через 2. Мне удобно. Еще хорошо, что сразу оформили. Я еще учусь, а стаж потихоньку идёт.

Что можно улучшить?

Чуть зп бы по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор-проектировщик генерального плана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможность выбирать формат работы, удаленный или наличие коворкинга в офисе компании

Что можно улучшить?

Проводить индексацию заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошая оплата труда, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Белая своевременная зарплата, отсутствие контроля, главное, чтобы работа делалась

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Работа тяжёлая, но оплачиваемая, из плюсов что может повезти с коллетивом и будет хорошо общаться

Что можно улучшить?

Условия труда, все приходится носить на себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик НВК (1 категории)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Корректное взаимодействие, повезло с непосредственным начальником.

Что можно улучшить?

В целом все устраивало, не хватало работы офлайн, поэтому уволился.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Удаленка, полная автоматизация всех процессов, четкое понимание своих обязанностей. Работа не требудщая професианальных навыков.

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста