1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Магнитогорск, май 2024

Ты можешь выбирать, когда начинать и заканчивать работу. Если ты используешь свою машину для работы, компания компенсирует. Достойная зарплата и премии. Время от времени компания дарит приятные подарки. Официальное трудоустройство, карьерный рост....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Крупная стабильная компания, карьерный рост, хорошие условия труда, льготы, компенсации, ДМС.

Что можно улучшить?

Ничего. Затрудняюсь с ответом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по продвижению продукции

Уже не работает в компании
4,3
Таганрог, апрель 2024

Что нравится?

Крупная Компания.масштабный подход к бизнесу. Полностью прозрачный доход, ежегодные индексации оклада и компенсаций. С 2023 года -премия по итогам года!

Что можно улучшить?

Не всегда равноправное распределение повышения уровня з/п, д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Кисловодск, апрель 2024

Что нравится?

Большая зп, ДМС , удобный график, постоянные тренинги и саморазвитие.

Что можно улучшить?

Ненормированный график, отсутствие доступного карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отпуск, близость рабочего места от дома. Больничный Отпуск. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Камуникация между сотрудниками,и руководством компании. Повысить уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Очень добрый ,сплочённый и отзывчивый коллектив.Начальство всегда интересуется повседневными рабочими делами сотрудников ,всегда готовы помочь не только словом,но и делом ! Всегда мотивируют и заряжают на успех ) .достойная ,стабильн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор линии разлива

Уже не работает в компании
1,3
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Строгость. В плоть до минуты! Невозможно отойти даже на 30 секунд. Всегда готовый аргумент от руководства на вопрос почему сняли премию

Что можно улучшить?

Отношение руководства. Создания условий для отдыха и вообще его возможность п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

График работы; Наставничество; Компенсация питания; Служебная развозка

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста; взаимодействие высшего руководства с линейным персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Развитие сотрудников, обучение. Большой профессионализм людей и самой Компании

Что можно улучшить?

Возможно уровень дохода для некоторых категорий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-механик

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильный доход, расширенный социальный пакет, надёжность работодателя

Что можно улучшить?

Необходимо обратить внимание на текучесть персонала, высокая динамика работы, не каждый сотрудник может выдержать нагрузку и многозадачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста