Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.
Плюсы
- Стабильность и своевременная официальная оплата труда
- ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
- Дружные коллективы и готовность коллег помогать
- Обучение и возможности карьерного развития
- Удобные и гибкие графики работы
Минусы
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
- Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
- Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
- Неравномерные возможности карьерного роста
- Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Механик
Что нравится?
Близость к дому, слаженная работа коллектива, хорошие ответственные, отзывчивые люди
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы
Торговый представитель
Что нравится?
Хороший сильный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист по коммерческим проектам
Что нравится?
Крупный стабильный холдинг, хороший соц.пакет, уровень оплаты труда выше среднего в моем регионе.
Что можно улучшить?
Как и во всех крупных компаниях определенная проблема бюрократии. Длительные процессы межфункционального взаимодейс...
Торговый представитель
Что нравится?
Стабильная оплата , отпуск без проблем и вызовов свои выходные
Что можно улучшить?
Не могу сказать , может мотивационная программа для полевых сотрудников должна быть более оплачиваемая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полномочия для принятия и реализации решений, развитие сотрудников, системность
Что можно улучшить?
Командную работу, уровень доверия руководству
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хорошие условия труда, хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Систему мотивации и стимулирования рабочего капитала, а также улучшить систему обучения персонала для развития его трудового потенциала
Специалист по продвижению продукции
Что нравится?
Хороший соцпакет, высокие стандарты работы, современное программное обеспечение и технологии.
Что можно улучшить?
Хотя бы немного снизить интенсивность труда
Ведущий специалист по развитию клиентского маркетинга
Что нравится?
Белая зп, хорошая оргтехника, авто
Что можно улучшить?
После сокращений и "оптимизации" структуры у сотрудников значительно увеличилась нагрузка без соответствующего роста зп, но дело и не в зп - постоянные переработки, работа в беск...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большие возможности для личностного развития, профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Научиться правильно экономить, оценивать стоимость сотрудников по рынку, а не старым регламентам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая корпоративная культура; отлично выстроена работа с людьми; обеспечение условий работы - на высшем уровне; возможность обучения и развития
Что можно улучшить?
Выстроить систему ускорение изменений, снизив при этом уровень бюро...