Петрович, Строительный Торговый Дом

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

793 отзывов

1-2

2-3

112

3-4

181

4-5

554

Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Работодатель на высшем уровне. Для сотрудников делает много: и развитие и спорт и доход и мед. обслуживание и отдых и место офисы оборудованы.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Условия работы, расположение поближе к месту проживания , з/п , руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, достойный доход и честность работодателя.

Что можно улучшить?

Привлекать аутсорс в летние месяцы, хотя бы на кассы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

2,67

Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт. И все. Скидки сотрудникам, иногда можно что-то хорошее купить. Но есть но- не с такой ЗП.

Что можно улучшить?

Комнату отдыха в ночное время. На работу вообще не хотелось идти работать ночью.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик товаров wms

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив очень хороший

Что можно улучшить?

График работы можно было

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист направления взаиморасчетов отдела управленческой отчётности

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибридный формат работы, наличие работающих ценностей в компании

Что можно улучшить?

Офис (и вроде как к этому идем), зп повыше бы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график, дружный коллектив, бесплатные обеды, трансфер бесплатный до метро

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Ростов, ноябрь 2023

Что нравится?

Первое: уровень з/п достойный, выше, чем в др компаниях на аналогичных должностях; второе: лояльное руководство, всегда помогут, все на «ты»; третье: «белая з/п», дмс, подарки детям и сотрудникам, поддержка в сложных ситуациях; четве...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Белая и хорошая зарплата, премии всякие, возможность роста, корпоративный университет

Что можно улучшить?

Есть должности, где большая нагрузка ( вышестоящие руководители скидывают еще свои обязанности) в итоге работаешь за троих.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам, возможности карьерного роста, соцпакет, корпоративы, помощь в трудных ситуациях

Что можно улучшить?

"Уменьшить" расстояние между топ менеджментом и рядовыми сотрудниками. Информация "сверху-вниз"...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста