1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 554 отзывов
1-2
622
2-3
716
3-4
926
4-5
1 704
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель СП

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Созданный все условия для конфортной работы. ОБучающий сайт Полка, где можно найти материал для своего развития как в данной должности так и для самообразования. Профессиональное развитие. Партнерство в компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Зарплата без задержек, отпуск во время предоставляется , есть место где можно поесть.

Что можно улучшить?

Не сокращать рабочие часы, вернуть деньги за питание, вернуть время открытия магазина, с 8.00.Можно повысить зарплату🥰


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, легкая работа, хорошее руководство и коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить доход за одну позицию в заказа, добавить оклад для несовершеннолетних


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора (

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда придут на помощь, как и линейные сотрудники, так и само руководство

Что можно улучшить?

Корпоративную инфраструктуру, больше совместных мероприятий с коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Возможность развиваться , учавствовать в викторинах, выигрывать всевозможные призы

Что можно улучшить?

На мой взгляд нужно уделить внимание техническому персоналу, так как бывают случаи непослушания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизиональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая заработная плата , возможность карьерного роста , инновации , направленность на сервис , возможность реализовать свои амбиции

Что можно улучшить?

Все прекрасно. Компании желаю двигаться в правильном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор СМ

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Всё отлично, всё нравится. Обучение, карьерный рост, отличное руководство, достойная зарплата, замечательный коллектив,

Что можно улучшить?

Работу службы эксплуатации, ввести должность работника по обслуживанию здания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Динамично развиваюшая компания, новинки в сфере технологий, достойная зарплата, удобный график работы, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия в сфере спорта и отдыха, дальнейшее развитие в ИИ техн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, размер зп, оплата в праздничные дни, оплата дороги к месту отдыха и обратно, возможность взятия дополнительных смен при желании дополнительного заработка.

Что можно улучшить?

Например для сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник СП

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Лучшие руководители, ответственный коллектив, хорошие условия для работы, высокая зарплата, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Чтоб все в компании относились к своей работы максимально проффесионально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста