1. Первый Трест
Первый Трест
Первый Трест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
49 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
18
4-5
48
Первый Трест — крупная строительная организация с широким профилем: проектирование, строительство и эксплуатация объектов недвижимости; компания зарегистрирована в 2019 году и имеет существенный уставный капитал. Предприятие выполняет комплексные строительные работы, управляет проектами девелопмента и эксплуатацией построенных объектов, привлекая как рабочий персонал, так и управленческие команды для реализации крупных проектов. В сферу деятельности входят также финансовый и бухгалтерский учёт, снабжение и взаимодействие с инвесторами, что характерно для интегрированных строительных холдингов. Компания позиционирует себя как подрядчик полного цикла от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию и обслуживания недвижимости.
Отзывы (49)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ ТРЕСТ"
Руководитель:Чачин Павел Юрьевич
Дата регистрации:12 февраля 2019 года
ИНН:5024193103
КПП:502401001
ОГРН:1195081005195
ОКПО:36110164
Уставный капитал:85 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Трест

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, сентябрь 2026

Что нравится?

Условия труда, ДМС, фитнес-абонементы для сотрудриков, офис в центре города

Что можно улучшить?

Годовая индексация заработной платы. Путевки в дет.лагеря для детей сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июль 2026

Что нравится?

Удобное расположение офиса, современный стиль и оборудование. ДМС, стабильные выплаты, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Распределение задач с учётом текущей загруженности для повышения общей продуктивности.

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июнь 2026

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, подземный паркинг, безлимитный вкусный кофе, современный офис, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, корпоративная жизнь компании. Четкие задачи от руководства, классная система обучения.

Что можно улучшить?

ДМС, система премирования, 13 зп добавить.

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, обучения за счёт компании, ДМС, карьерный рост при активной позиции в компании

Что можно улучшить?

Коммуникации между департаментами, внедрение KPI по сотрудникам

Инженер ПТО

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, апрель 2025

Качество коммуникации между руководством и подчиненными в компании можно оценить как хорошее. За время работы в компании я участвовал в интересных и разнообразных проектах, работал в динамичном режиме и постоянно сталкивался с новыми задачами. Воз...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, апрель 2025

Пока явных минусов не обнаруживаю. Зарплата выплачивается вовремя, добавился ДМС, офис стал уютнее и красивее. Коллектив тоже производит приятное впечатление. В компании всегда много задач, иногда возникают стрессовые ситуации, но уровень оплаты с...

Инженер ПТО

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, апрель 2025

Использовать стеллажи не только в архиве, но и рядом с рабочим местом оказалось удобным решением. Работа в ГК "ПТ" привлекает хорошими зарплатами и перспективами развития. Руководство поддерживает умных, трудолюбивых и целеустремлённых сотрудников...

Строитель

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, апрель 2025

Отсутствие корпоративных мероприятий для работников строительной площадки. Полное соблюдение трудового кодекса при оформлении. Соблюдение всех норм законодательства в трудовых отношениях. Полностью белая зарплата, что позволяет без проблем оформля...

Строитель

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, апрель 2025

Ускорить процессы согласования по рабочим вопросам, стабильность и перспективы компании, много долгосрочных проектов, рост заработной платы, обучение, возможности для карьерного роста, адекватное руководство, которое прислушивается к сотрудникам,...