1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию продаж

Уже не работает в компании
3,7
Самара, январь 2023

Что нравится?

Понятная система мотивации, своевременные выплаты и хорошее оснащение офиса

Что можно улучшить?

Система обучения. Живое менторство, например, тренинг по продажам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив и отношение к построению бизнесу, компания для тех кому важен результат.

Что можно улучшить?

Не хватает приятных бонусов в виде премий. В остальном всё ок, сколько заработал, столько получил


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Омск, январь 2023

Что нравится?

Постоянный поток клиентов, дружелюбная атмосфера в коллективе, окружение из умных, целеустремленных людей, поддержка от руководителей

Что можно улучшить?

Зоны отдыха, проведение мероприятий, кухонную зону, оплату проезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Большая компания, много обучающего материала, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Огромный отсев кадров, низкая заработная плата на ранних этапах. Обучение происходит на реальных клиентах, вследствие чего заказчик получает работу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Много интересных задач, возможности роста. Крутые проекты, много новых знакомств

Что можно улучшить?

Бери больше кидай дальше. В компании как правило почасовая оплата. Отсюда много проектов, много работы. Иногда из-за этого страдает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж web-продуктов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность работы удаленно, после переезда нормальный офис на пролетарской

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия работы, нагрузку, оплату труда, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, иногда работа дома, зарплата всегда вовремя или даже раньше, есть обучение.

Что можно улучшить?

Увеличить зп, руководству уважать своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle SEO специалист

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

белая ЗП, возможность карьерного роста, система обучения в компании

Что можно улучшить?

проработать Fast Track для адаптации новых сотрудников и наставников, единообразие для всех офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

РОП очень хороший человек. ЗП очень низкая, актуально только для совсем молодых, начинающих специалистов. Слегка задранный план КПИ.

Что можно улучшить?

Грейды по зп сделать проще, Сделать реальностью достижения КПИ ежемесячно, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, ДМС, своевременные выплаты зп

Что можно улучшить?

Очень слабая корп культура, не настроен процесс коммуникации между отделами, не гибкое руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста