1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант 1C

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство, система наставничества, возможность развиваться и учиться за счёт компании

Что можно улучшить?

Уровень дохода немного отстаёт от рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Нравится подбор коллектива, всегда стараются выбирать веселых и целеустремленных людей

Что можно улучшить?

Оплату труда! Отказаться от сдельщины для отдела внедрения + наладить продажи и грамотной постановки задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PHP Developer

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Не фиксированная премиальная часть : при большей выработке, размер премии увеличивается пропорционально

Что можно улучшить?

Систему наставничества. Зачастую новые специалисты имеют различный опыт работы/или он отсутствует вовсе. В та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Однозначно лучший работодатель практически за 7 лет общего стажа . Уволилась, к сожалению , исключительно из за личных мотивов У компании в СПб есть 3 офиса и условия везде варьируются (пишу отзыв о ЦКК) За опытом , деньгами и прекра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании
4,5
Омск, февраль 2023

Что нравится?

Приятный коллектив и наличие всех условий для профессионального роста. Компания для тех, кто готов развиваться и работать, как и над собой, так и во благо компании.

Что можно улучшить?

Порекомендовал бы сделать более понятной систему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер-Редактор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

- Возможность работать удаленно - Вежливые коллеги - В основном своевременная оплата заказов - Конкретные и понятные ТЗ - Неплохая оплата

Что можно улучшить?

- Коммуникацию между сотрудниками - Регулярность выдачи заказов - Скорость...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Отличная компания, множество возможностей для роста, было бы желание! Пришла совсем без опыта работы, благодаря руководителям, коллегам и своему упорству сейчас руковожу группой. Корпоративы просто пушка!!! Да, нелегко, но коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек.

Что можно улучшить?

Издержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Пенза, февраль 2023

Что нравится?

В работодателе могу сказать отличный руководитель офиса. Огромное спасибо данному руководителю. Ранее был и отличный руководитель отдела. Далее руководитель отдела сменился.

Что можно улучшить?

Коммуникация и понимание руководства от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Доступное внутреннее обучение любому выбранному направлению, интересные проекты, возможность работать удаленно, дружелюбная атмосфера в коллективе, масштаб компании и налаженные бизнес-процессы

Что можно улучшить?

пересмотреть мотива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста