Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Хороший коллектив и руководство.
2. Отличные возможности для развития.
3. Компания заинтересована в этом.
4. Супер вариант для входа в профессию и развития.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Программист
Что нравится?
лояльное руководство, любой вопрос обсуждается
Что можно улучшить?
процесс обучения и адаптации
Помощник маркетолога
Что нравится?
Классные люди в коллективе, полезные знакомства
Что можно улучшить?
Все : от руководства до зп
Сотрудник
Плюсы в работе:
Кроме места наверное нет
Отрицательные стороны:
Если вы не работали в 1с то выполнить тестовое задание за предоставленное время в 2-3 дни просто не возможно. В итоге просто зря потратил время так как в день сдачи тесто...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Кофе, настольные игры, белая зарплата, расположение офиса.
Отрицательные стороны:
Есть у нас один сотрудник - (ФИО), работает финансовым аналитиком. Это просто ненормальная женщина. Неуравновешенная, нервная истеричка....
Продуктовый маркетолог
Что нравится?
Гибкость в условиях труда, грамотное руководство, перспективы роста
Что можно улучшить?
Развлечения, обучения
Проектный менеджер
Что нравится?
Возможность согласовать удалённой график работы, рассмотреть другие направления для перехода
Что можно улучшить?
Научиться доверять своим коллегам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Прекрасный коллектив
Отличное руководство
Всё зависит от вас !
Что можно улучшить?
Мотивацию в отделе АРТ
Менеджер по продажам оборудования
Что нравится?
комплексное обучение, возможность предложения своих решений, корпоративная культура
Что можно улучшить?
актуализация регламентов компании
Сервисный инженер
Что нравится?
Можно очень быстро подняться по карьерной лестнице, попадаются интересные проекты
Что можно улучшить?
Высокая текучка, оплата по часам
Интернет-маркетолог
Что нравится?
Дотошный подход к работе, желание увеличивать объёмы продаж, погружение в рабочие процессы всех сотрудников
Что можно улучшить?
Проводить меньше обсуждений, соблюдение дедлайна