1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работаю в компании чуть больше года. Нравится, что компания постоянно развивается, стремиться находиться в трендах рынка. Располагает индивидуальный подход и внимание как к кандидатам, так и к действующим сотрудникам. Возможности для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер 1C

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому, уютная комната приёма пищи. Классный коллектив

Что можно улучшить?

Наставничество, именно из за этого я ушла. Потому что их не было пока я работала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Отзывчивое руководство, хорошая команда,прозрачная система мотивации

Что можно улучшить?

Оптимизировать загрузку специалистов, унифицировать документацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Крутая компания для роста своих компетенций, директор по маркетингу Юлия Зарубина крутой наставник. Научила меня многому, благодарен ей

Что можно улучшить?

Сотрудники загружены работами и задачами, Бэклог трещит от идей и гипотез. Ну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, апрель 2024

Что нравится?

Много обучающего материала. Офис в центре. Комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Нужно 7 раз изучить мотивацию. Несколько раз лучше подумать по договору. Мотивацию могут запросто поменять в любой момент, в нужную сторону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, апрель 2024

Что нравится?

Офис в центре города. Возможность удалённой работы. Обучение внутри компании.

Что можно улучшить?

Как и во многих компаниях порой не хватает кадров. Это всегда вопрос времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тендерам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Молодой дружный коллектив, адекватное руководство, никакой нервотрёпки на работе.

Что можно улучшить?

Зарплата зависит от отдела, у некоторых она низкая, у меня была тоже низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Интересные и сложные проекты, удаленная работа, возможность приобрести новые компетенции, обучение внутри компании

Что можно улучшить?

Адаптацию для новых сотрудников, понимание пути развития внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Надёжность компании и своевременная выплата зп. Возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Есть кухня, кондиционер в кабинете, офис в центре города, рядом парк.

Что можно улучшить?

Повысить фиксированную часть зарплаты, при ведении клиентской базы в программе, соблюдать существующий регламент при передаче клиента между мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста