1. Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ
Оценка компании
4,0
102 отзывов
1-2
6
2-3
16
3-4
30
4-5
65
Отзывы (102)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ № 6 ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ" / ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ № 6 ООО "ОЦРВ"
Дата регистрации:07.09.2011
ИНН:5042060280
КПП:760443001
ОГРН:1025005327104

Отзывы сотрудников о работе в компании Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно Стабильная компания Премии Индексации Дмс

Что можно улучшить?

Не хватает корпоративов, неформального общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Удобный выбор графика работы, отличный ДМС со стоматологией.

Что можно улучшить?

Нет кофемашины в офисе, лишний раз приходится выходить за ним в ближайшее кафе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив. Начальство.

Что можно улучшить?

Заработную плату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

свободный график, адекватное руководство (зависит от департамента)

Что можно улучшить?

процесс разработки, управления проектом, деплоя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Территориальное расположение. Главное выполнить задачу, а не отработать с 9 до 18. Обучение за счет компании

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 2 категории

Уже не работает в компании
2,2
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работы из дома; гибкий рабочий график: отсутствие чрезмерной "слежки" за сотрудниками; ведение учета рабочего процесса; множество крупных проектов; доброжелательное, теплое отношение в коллективе;

Что можно улучшить?

Орга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Рабочий график, удаленная работа, отличный коллектив, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату, компенсация обедов или сделать бесплатный обед для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Не смотря на то что это серьёзная компания, по безопасности, получается организовать работу удалённо. Индексируемая ЗП, премии, ДМС, официальное трудоустройство. Электронный документооборот.

Что можно улучшить?

И дальше продолжать пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант IT

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

удаленная работа дома

Что можно улучшить?

развитие собственных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

зарплата без задержек, ДМС.

Что можно улучшить?

Сделать более гибкий режим работы (был жестче некуда). Офис устаревший. Руководство так себе, и чем выше, тем хуже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста