1. ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
Оценка компании
3,8
121 отзыв
1-2
12
2-3
24
3-4
32
4-5
68
Отзывы (121)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТП БАНК"
Руководитель:Чижевский Илья Петрович
Дата регистрации:28.03.1994
ИНН:7708001614
КПП:774301001
ОГРН:1027739176563
ОКПО:29293885

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТП Банк, АО (OTP bank)

Главный специалист сектора премиального обслуживания и продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, уровень ЗП, система премирования, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, больше помощи на этапе обучения новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график работы, близость к дому, коллектив, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Невысокая и не конкуретно способная заработная плата, в остальном только положительные отзывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела отчетности

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, апрель 2025

Что нравится?

Удалённая работа,лояльность руководства,уровень зарплаты, премии,подарки

Что можно улучшить?

Уменьшить количество конференций обязательных для посещения,вернуть годовую премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать из дома, интересные задачи для стажера с реального проекта, хорошие наставники, дружный нетоксичный коллектив, молодые коллеги, которые могут поддержать

Что можно улучшить?

Во время прохождения мною стажировки в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист сектора развития бизнеса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Понятные KPI, хорошое обучение в офисе и в «полях» , адекватное руководство

Что можно улучшить?

Маленький офис для сотрудников пос кредитования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт прямых продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плавающий график ,легкая программа и на этом все ,очень сильно испортился банк

Что можно улучшить?

Отношение руководства ,мотивацию,условия труда ,коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное, очень демократичное руководство, отличный офис, хорошие отношения в коллективе, равенство среди всех, спокойствие, приятная обстановка.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Если бы его можно было поднять в 2 раза,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior manager

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В моем случае соблюдение баланса между работой и отдыхом, хорошее расположение офиса

Что можно улучшить?

Отсутствует системность в организации процессов, низкий уровень компетенций старого руководства (сотрудники, которые работают в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Банка

Уже не работает в компании
4,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

График работы Свобода стиля, относительная Место расположения

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая Постоянно что-то не работает или работает с ошибками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Возможность управлять своей прибылью при адекватных условиях труда, какие бывали редко.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками отсутствует. Специалистов работающих на точках не слышат. Коммуникации с руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста