1. ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
Оценка компании
3,8
121 отзыв
1-2
12
2-3
24
3-4
32
4-5
68
Отзывы (121)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТП БАНК"
Руководитель:Чижевский Илья Петрович
Дата регистрации:28.03.1994
ИНН:7708001614
КПП:774301001
ОГРН:1027739176563
ОКПО:29293885

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТП Банк, АО (OTP bank)

Бизнес-эксперт

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень хорошая корпоративная культура, сообщества по интересам, внутреннее и внешнее обучение, хороший офис, гибридный формат работы.

Что можно улучшить?

Очень странный отбор среднего руководящего состава. Пришлось уйти, т.к. пришёл а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, отличный руководитель. Возможность работать не только в голосе но и в чатах. Отличное обучение и ввод в должность.

Что можно улучшить?

Увеличить количество перерывов, чтоб давать голосу отдохнуть. Раз в 2-2,5 мне ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив , задачи , оплачиваемые переработки . Адекватное руководство. Конференции и развитие если брать не типовые задачи .

Что можно улучшить?

Есть кое какие внутренние процессы согласований . Не влияют на работу, просто долго быв...

Специалист сектора по работе с сетями

Уже не работает в компании
1,7
Астрахань, апрель 2025

Что нравится?

График работы, место расположение, не плохо для первого места работы

Что можно улучшить?

Отсутствие потребности в специалистах, отсутствие карьерного роста, отсутствие системы мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник ЦОП (Региональное управление сетью продаж)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Офис, коллеги, инфраструктура. Удобное расположение, комфортное рабочее место, кофепоинты, места для отдыха и телефонных разговоров

Что можно улучшить?

Отсутствие здоровой коммуникации с руководством, а также разные ожидания друг от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер Мобильного Офиса

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, апрель 2025

Что нравится?

График работы, зарплата, премия, соц. пакет, оплачиваемый отпуск,больничный,отношение руководителя,

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт прямых продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Отличная команда. Всегда на связи. Помощь в работе с первого дня. Дружная команда. Отличный график работы.

Что можно улучшить?

Поднять зароботную плату. Количество чатов. Плохой интернет. Нет рабочего телефона.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист

Уже не работает в компании
1,7
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график. Коллектив. Прозрачная зарплата. Такси после работы

Что можно улучшить?

Заработную плату. Руководство. Мотивацию. Планы. Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт прямых продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Заработная плата и коллектив,всегда помогают друг друг ,уважение

Что можно улучшить?

Вышестоящие руководство,и их отношение,новая техника,техника старая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по обслуживанию корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративная культура. Возможность обучения. Большой, отремонтированный офис. Медицинская страховка. Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и подчинёнными. Реагирование на технические непо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста