1. ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк, АО (OTP bank)
Оценка компании
3,8
121 отзыв
1-2
12
2-3
24
3-4
32
4-5
68
Отзывы (121)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТП БАНК"
Руководитель:Чижевский Илья Петрович
Дата регистрации:28.03.1994
ИНН:7708001614
КПП:774301001
ОГРН:1027739176563
ОКПО:29293885

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТП Банк, АО (OTP bank)

Ведущий финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкий график, можно договориться на удобный тебе выходной Карьерный рост, сам видел, как многие мои коллеги росли в своих должностях и увеличивали свои доходы Комфортный коллектив, тёплое общение Понятные и честные продукты для прод...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив,единственный плюс данного работодателя, даже не всегда но мне повезло.

Что можно улучшить?

Условия труда,зарплаты не соответствует действительности, оплата только мрот, если нет кредитов то нет у тебя и зарплаты

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая зп, без задержек. Устройство с первого дня Красивый новый офис. Доставка обедов в офис. Корпоративные мероприятия, подарки.

Что можно улучшить?

Уровень зп. Систему премирования. Систему перевода между отделами банка.

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
2,3
Тверь, май 2025

Что нравится?

Ничего не нравится. Не заинтересованы в сотрудниках от слова - совсем. План перевыполнен, а премия от этого только уменьшается. ОКК работают для штрафов

Что можно улучшить?

Улучшать и менять всю систему работы банка. От программы до...

Ведущий финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобный график, не далеко от дома, дружный коллектив,понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Открыть еще одно отделение. В новом формате. Или рассмотреть вариант с удаленкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Выплата зарплаты без задержек, комфортный офис, график 5/2.

Что можно улучшить?

Низкий оклад, система мотивации не прозрачная, могут не выплатить бонусы и премии,ссылаясь на недостаток зарплатного фонда, в январе сотрудники не получи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Плавающие рабочие дни, удобно. Коллеги помогали друг другу в работе, подсказывали на начальном этапе

Что можно улучшить?

Не заставлять конкурировать между специалистами разных банков. Клиент все равно делает сам свой выбор!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Трудоустройство по тк РФ , все прозрачно. График работы устраивал

Что можно улучшить?

Руководство не всегда идет навстречу , часто работали в выходные и праздники без доп оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, май 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив,есть зоны отдыха,любой в офисе поможет,есть большое количество наставников

Что можно улучшить?

Думаю там и так всё прекрасно, ничего улучшать не нужно Хорошие корпоративные мероприятия которые запоминаются н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Находка, май 2025

Что нравится?

Все официально, белая зп, больничный, давали грамоту за ответственность в работе

Что можно улучшить?

Больше зарплату. На момент моей работы зарплата была ниже чем у конкурентов. График работы иногда мог быть 6 через 1. Премию выплачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста