1. Открытая мобильная платформа
Открытая мобильная платформа
Открытая мобильная платформа
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
24 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
9
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Открытая мобильная платформа

Junior Automation QA

Уже не работает в компании
4,0
Иннополис, июль 2025

Что нравится?

Хорошая команда, интересный проект. Много новых технологий. Комфортное общение с непосредственным руководителем.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Зп была сильно ниже рынка в 2020-2021. На время 2025 года информацией не облад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по сервису

Уже не работает в компании
4,0
Иннополис, июль 2025

Что нравится?

современные технологии; декларируемая "продвинутость"; современные офисы; современная вычислительная техника

Что можно улучшить?

оздоровить коллектив убрав "любимчиков"; начать думать системно и реально планировать работу;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-разработчик мобильных сервисов

Уже не работает в компании
4,67
Иннополис, май 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график Уровень лояльности Технологичность Современность и перспективность разработок

Что можно улучшить?

Увеличение глубины онбординга в части программной разработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличная команда. Большинство коллег адекватные, но есть исключения, как и везде. Хорошие офисы.

Что можно улучшить?

Руководство и сотрудники живут в совершенно разных реальностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличная атмосфера в команде, налаженные коммуникации между командами.

Что можно улучшить?

За время работы не могу выделить что-то, что можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший разработчик в тестировании

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Большая почва для работы, свобода, возможность вести интересные задачи самостоятельно.

Что можно улучшить?

Больше плюшек в офис, зоны отдыха. Было бы удобно иметь рядом с рабочим местом пуфик, где можно посидеть, отдохнуть, перевести...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа на приличном оборудовании, небольшие привилегии от Ростелекома

Что можно улучшить?

Уровень и качество решений топ-менеджмента: нет нацеленности на коммерческую реализацию продуктов, хотя это декларируется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный офис в Москве, кофе, орешки. Управление почти, как в западной компании. Гибридный график, лояльный подход руководства по многим вопросам. Дружелюбная атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Не хватает прозрачности проц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Иннополис, январь 2025

Что нравится?

Крутой офис, прекрасная профессиональная команда, интересные задачи, по-настоящему классный продукт.

Что можно улучшить?

Соцпакет и зарплату по рынку, сейчас в рынке только программисты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,17
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибридный и удаленный график работы, отличный новый офис рядом с метро, своевременная оплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтобы соответствовать рынку, разрешить переход с гибрида на удаленку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста