Отзывы сотрудников о работе в компании ОренФуд
Пиццамейкер
Что нравится?
коллектив……………….))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Что можно улучшить?
зарплату,график работы,и чтобы начальство не игнорило))))))))))
Повар горячего цеха
Что нравится?
Коллектив,шеф,зарплата вовремя Понятные условия работы,помощь су шефов и шефа
Что можно улучшить?
Работу управляющего состава,быть добрее к людям и слышать своих сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бюджетирование и анализ деятельности. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда. Автоматизацию процессов. Улучшить рабочие места сотрудников
Хостес
Что нравится?
Близость к дому, на этапе подписания все ясно и понятно Замечательный коллектив
Что можно улучшить?
В срочном порядке нужно улучшить отношение управляющих лиц к своим сотрудникам, наладить благоприятную обстановку Четко прописать обя...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный график работы, отношение руководства. Заработная плата всегда выплачивается во время, руководитель контролирует ее уровень, поэтому происходит поднятие зп Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Обучение админ. состава, оче...
Менеджер смены
Что нравится?
Дружный коллектив, обучение новым навыкам, достойная оплата, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Остановить текучку кадров
Курьер
Что нравится?
Отличный коллектив, всегда относились с пониманием. Оплата была во время. В общем я доволен! Уволился, так как переехали с семьей в другой город.
Что можно улучшить?
Нет подразделения в Южном
Помощник повара
Что нравится?
Хороший коллектив, фронт работы, лояльное отношение, хороший руководитель
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение внутри коллектива. Лояльное руководство. Удобный график работы. Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Далеко добираться из Южного
Специалист отдела маркетинга и рекламы
Что нравится?
Лояльность, адекватное руководство, в ногу со временем и тенденциями, контроль за соблюдением чистоты
Что можно улучшить?
Текучка Кадров, коммуникация между подразделениями, сверхтребования к работнику