Отзывы сотрудников о работе в компании Омега Технологии будущего
Руководитель направления
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь, понимающее руководство. Дополнительные бонусики во время работы, хорошее расположение офиса в историческом здании в пешей доступности к метро (в СПб это большой плюс). все это и мно...
UI/UX дизайнер
Что нравится?
Большая компания с хорошей возможностью роста для начинающих специалистов.
Что можно улучшить?
Больше внимания к сотрудникам и меньше бюрократии. Из-за этого - большая текучка кадров.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень красивый вид из окна, на набережную и Неву, в принципе не далеко от метро Полезные информация: кузница кадров, если у тебя нет не какого опыта тебя все равно возьмут на работу
Что можно улучшить?
Компания не ценит сотрудников,...
Программист-разработчик
Что нравится?
Хороший коллектив, желание развиваться
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством, сейчас в компании авторитетность твоего мнения напрямую зависит от занимаемой должности, а не от объективности самого мнения.
Программист-разработчик
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе направления деятельности, время на обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист отдела персонала
Что нравится?
Комфортный климат в коллективе, возможность развиваться, стабильность.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Аналитик
Что нравится?
Отличный коллектив. Помощь и наставничество.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между департаментами. ЗП
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, достаточный уровень свободы, возможности для развития
Что можно улучшить?
Условия труда, зп, наладить процессы
Руководитель по связям с общественностью
Что нравится?
Большая компания, серьезные амбиции бизнеса, но при этом очень доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Внутрикорпоративные процессы
Frontend-разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы , лояльность руководства , корпоративные выезды
Что можно улучшить?
Прислушиваться к разработчикам когда они говорят в чем проблема , а не искать проблему в самих разработчиках, определять реальные сро...