1. 221
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 660 отзывов
1-2
256
2-3
497
3-4
683
4-5
1 505
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «ОКЕЙ»:

1. Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.

2. Интересные задачи, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис.

3. Отличное место для развития hard и soft skills.

Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации.

Что можно улучшить: автоматизация процессов, обратная связь для сотрудников, укрепления командного духа, упрощения бюрократии.

что нравится?

стабильность, соц пакет, возможность развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

График работы и геолокация

Что можно улучшить?

Средний рукаводящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы обслуживания информационных систем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошо организованные процессы, полностью белая ЗП, стабильные выплаты, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Внутреннее обучение, обновить и расширить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, система мотивации. Удобный график работы. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Коммуникации между офисом и гипермаркетами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Постановка задач, возможность привлечения других подразделений, объективность оценки результатов, доступность и демократичность руководителей

Что можно улучшить?

Не переходить на личности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Доступность к месту работы. Наличие спец одежды, большие возможности карьерного роста, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение рабочих мест, более сплочённый коллектив, настроить работу отдела персонала на активный отдых со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ночной выкладки

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

- Возможность ночной смены (очень удобно для меня);

- График 2/2 мне удобнее;

- Для старта нормальный доход

Что можно улучшить?

Открыться в городе Саратов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Повезло с коллективом, все более менее норм, зп стабильная, дают скидочную карту 10% на неакционные товары, можно вкусно покушать на обеде

Что можно улучшить?

Заманивают на зарплату 40000 - 45000 на hh.ru, в объявлениях в самом магаз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, отношения между работниками и руководством. Возможность выбора графика

Что можно улучшить?

Зону отдыха, чтоб после обеда не сидеть на лавочке в раздевалке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Гипермаркета

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Соблюдение законодательства

Что можно улучшить?

Условия труда, зар плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

хорошая образовательная база

Что можно улучшить?

все было прекрасно. возможно коммуникации между отделами можно сделать проще и прозрачней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста