ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

2 660 отзывов

1-2

256

2-3

497

3-4

683

4-5

1 505

О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «ОКЕЙ»:

1. Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.

2. Интересные задачи, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис.

3. Отличное место для развития hard и soft skills.

Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации.

Что можно улучшить: автоматизация процессов, обратная связь для сотрудников, укрепления командного духа, упрощения бюрократии.

что нравится?

стабильность, соц пакет, возможность развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Руководитель отдела

Уже не работает в компании

4,33

Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение гмпермаркета, полностью официальное трудоустройство, ДМС, компенсация питания . Предоставляется форма.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно уровень дохода, в остальном хороший стабильный работодатель!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании

4,0

Москва, август 2025

Что нравится?

- Гибридный график работы

- Активности и подарки для сотрудников

- Дружный коллектив, не стрессовая атмосфера

Что можно улучшить?

- Уровень заработной платы

- Коммуникация между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, не цепляется , объясняет спокойно , устраивает во всем

Что можно улучшить?

Заработную плату, слишком низкая зарплата для города Ответ представителя компании

Июль 2025

Спасибо Вам за то, ч...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Прямая связь с подчинёнными. Всегда готовы идти навстречу. Стабильность заработной платы.

Что можно улучшить?

Рост заработной платы. Стулья для кассиров. Стабильность графика. Ответ представителя компании

Июль 2025...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контролер склада

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, адекватные старшие смены и рабочий персонал.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, повышение заработной платы ,адекватность некоторых подразделений.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Зарплата, коллектив, система ДМС, компенсация питания, доставка домой

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, улучшения графика работы, модернизация процессов Ответ представителя компании

Июль 2025

Благодарим...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор операционного кассового узла.

Уже не работает в компании

2,33

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Кассиров не ценят,работают взрослые женщины по 12 часов смены . Зарплата мизер,проходимость бешанная. Мало того,что работа с людьми . Которые могут как угодно обозвать ,смотрят по 12 часов в мониторы,чтоб покупатель не украл товар да...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании

1,5

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, работы хоть отбавляй. Есть ДМС после полугода работы

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все .

От руководителей на местах до зарплаты Ответ представителя компании

Июль 2025

Благодарим Вас за...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Раздача пиши

Уже не работает в компании

3,67

Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе график роботы руководство нормально условия не так

Что можно улучшить?

Условия техники коллектив и обслуживание

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Понятная и адекватная оценка труда. Мотивация прозрачна, чувствуется забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Увеличить количество персонала. Меньше нагрузка на персонал

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста