1. ОК
ОК
ОК
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
2 473 отзывов
1-2
246
2-3
492
3-4
664
4-5
1 365
Отзывы (2473)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОК"
Руководитель:Никитин Владимир Николаевич
Дата регистрации:21.10.1999
ИНН:1656014351
КПП:165601001
ОГРН:1021603066561
ОКПО:42136133

Отзывы сотрудников о работе в компании ОК

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Возможность обучения и карьерного роста Оплачиваемые отпуска

Что можно улучшить?

ДМС с первого месяца работы Карта для фитнеса для всех регионов Путёвки в санатории Ежемес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместить руководителя отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Для более эффективной работы хотелось бы чтоб поставили кассы-самообслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Нравится отношение в коллективе, спокойная работа и руководство адекватное. Есть ДМС сто очень важно

Что можно улучшить?

Всё нравится. Хочется повышения заработной платы и индексации не менее 2 раза в год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,уровня работы и отдыха,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение уровня зарплаты ,повышение уровня премии,повышение стоимости часа -труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Недалеко от дома. Официальное трудоустройство. Работа на одном месте, без разъездов.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата. Работаешь за троих по обьему, а получаешь за одного и то мало. Плохое отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер (регион Юг)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания с отличными условиями и коллективом Адекватное руководство которое слышит

Что можно улучшить?

Оклады линейного персонала, а так в целом все замечательно. Самая любимая компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант, продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Трудовая дисциплина, контроль и порядок. Корпоративные тренинги и обучение.

Что можно улучшить?

Мне не нравилась форма и «зомбирование» по громкой связи в начале утренней смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Хороший руководитель отдела и нормальные логисты которые всегда помогут . На этом все .

Что можно улучшить?

Совершено ничего одни сплошные минусы , свободы в выборе графика нет от слова совсем , перерыв по факту один час , а на самом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив, отношение к сотрудникам, скидки и привилегии для сотрудников

Что можно улучшить?

Я думаю что в целом всё неплохо. Можно подумать над поваром который будет готовить для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Официальное оформление, белая зп,ДМС через год работы, но с удержанием из за части стоимости

Что можно улучшить?

Возможность роста и развития сотрудников,уровень дохода, программы лояльности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста